¿Pueden los empleados pagar contribuciones adicionales a la seguridad social?
El seguro social de los empleados se puede pagar de las siguientes formas:
1. Pago por la Caja del Seguro Social. Los locales pueden ir directamente a la Oficina de Seguridad Social para pagar la seguridad social de los empleados o residentes urbanos.
2. Pago intermediario. Elegir una institución de seguridad social adecuada para pagar es el remedio más directo y sin preocupaciones, pero la cantidad a pagar será mayor. Las tarifas a pagar incluyen no solo las tarifas necesarias para la seguridad social, sino también las tarifas de servicio de la institución. institución de seguridad social;
3. Se puede acumular el número de años de seguro de pensión y seguro médico. Si lo pagas, puedes devolverlo más tarde. También puede optar por devolverlo en el futuro. Se recomienda que lo des 1 año antes de la jubilación. Por supuesto, si la edad de jubilación aún es inferior al período mínimo de pago, puede solicitar el pago diferido del seguro de pensión en el lugar de residencia. Si está registrado en el extranjero, deberá pagar 10 años antes de poder solicitar una extensión.
Sólo podrán solicitar el pago complementario quienes cumplan las condiciones complementarias:
1. La empresa está en mora: si el seguro de pensión del empleado se corta por motivos de la empresa, el empleado puede pedirle al empleador que recupere el pago; si el empleador se niega a hacerlo, el empleado puede presentar una queja ante la Oficina de Trabajo local; o Oficina de Seguridad Social, y el departamento correspondiente ordenará al empleador realizar correcciones y pagos adicionales por el seguro de pensión de los trabajadores;
2. Puede solicitar una ampliación del pago a 15 años: si el asegurado del seguro de pensiones para empleados ha alcanzado la edad de jubilación legal, pero el período de pago acumulado del seguro de pensiones para empleados es inferior a 15 años, entonces el asegurado puede solicitar el seguro de pensiones de los empleados en el lugar donde se reciben las prestaciones de conformidad con la normativa nacional pertinente. El período de pago se amplía a 15 años. Entre ellos, los empleados que participaron en el seguro antes de la implementación de la "Ley de Seguro Social" (1 de julio de 2011), y si los años de pago acumulado del seguro de pensión de los empleados aún son menos de 15 años después de extender el pago por 5 años, También pueden solicitar un pago único hasta los 15 años.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.