Estándar de base de pago de seguridad social de Suzhou 2024
1. Seguro de pensiones: el límite inferior de la base de pago es 4.494 yuanes y el límite superior de la base de pago es 24.042 yuanes.
2. Seguro médico: (incluido el seguro de maternidad): el límite inferior de la base de pago es de 4.494 yuanes y el límite superior de la base de pago es de 24.042 yuanes. ¿Fondo social para grandes gastos médicos? El pago se basa en el estándar de 5 yuanes por persona al mes.
3. Seguro de desempleo: el límite superior de la base de pago es 24.042 yuanes y el límite inferior de la base de pago es 4.494 yuanes.
4. Seguro de accidentes laborales: el límite superior de la base de pago es de 24.042 yuanes y el límite inferior de la base de pago es de 4.494 yuanes.
El ratio de pago de la seguridad social de Suzhou es el siguiente:
1. El ratio de pago unitario es del 19% y el ratio de pago individual es del 8%.
2. Seguro médico. La unidad paga el 9% de su bolsillo y el individuo paga el 2% de su bolsillo. El fondo social común para gastos médicos importantes se basa en un estándar de 5 yuanes por persona al mes.
3. Seguro de desempleo. La unidad paga el 0,5% y el individuo paga el 0,5%.
4. Seguro de maternidad. La unidad paga el 0,5% y los particulares no se hacen responsables.
5. Seguro de accidentes de trabajo. La tasa de pago unitario es del 0,15% al 1,5% y los particulares no son responsables. La proporción específica se determina en función de la categoría de riesgo de la industria a la que pertenece la empresa.
En resumen, los estándares básicos de pago de la seguridad social de Suzhou en 2024 se han aclarado, y las unidades aseguradas y los individuos deben pagar la seguridad social de acuerdo con estos estándares.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.