Proporción de fondos asignados por las unidades administrativas a los sindicatos

Análisis legal: La proporción de fondos reservados por el sindicato es el 2% de los salarios totales reales de todos los empleados. Los aspectos administrativos de las empresas, instituciones y agencias gubernamentales asignarán mensualmente a los sindicatos el 2% del salario real total de todos los empleados. La asignación mensual del 2% del salario total de todos los empleados al sindicato está fijada por ley y tiene efecto legal a largo plazo.

Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"

Artículo 35 El congreso de trabajadores de las empresas estatales es la forma básica de gestión democrática de las empresas y está el foro para que los empleados ejerzan sus derechos de gestión democrática; las instituciones para ejercer sus competencias de conformidad con la ley.

El comité sindical de las empresas estatales es el órgano de trabajo del congreso de trabajadores. Es responsable del trabajo diario del congreso de trabajadores e inspecciona y supervisa la implementación de las decisiones de los trabajadores. ' congreso.

Artículo 36 El comité sindical de una empresa colectiva apoyará y organizará a los empleados para que participen en la gestión y supervisión democráticas, y salvaguardará los derechos de los empleados a elegir y destituir a los gerentes y decidir sobre cuestiones importantes en la operación y la gestión. .