¿Quién pagará la seguridad social y el seguro médico cuando los empleados estén enfermos?

Análisis jurídico: Si no se rescinde el contrato de trabajo, la responsabilidad será del empleador.

Los empleados enfermos pueden disfrutar de las prestaciones del seguro médico, que incluyen principalmente:

1. Los empleados disfrutan de los beneficios del seguro médico sólo dentro del período médico prescrito, a menos que pierdan por completo su capacidad para trabajar. La duración del período de tratamiento médico se determina en función de la duración del servicio continuo del empleado y la duración del servicio en la unidad. El mínimo es no inferior a 3 meses y el máximo generalmente no es superior a 24 meses. curación, puede ampliarse adecuadamente previa solicitud de la institución médica y aprobación del departamento de administración del trabajo, pero el período máximo no excederá los seis meses.

2. Subsidio por enfermedad. También conocido como subsidio por enfermedad. Si un empleado se enferma o sufre una lesión no relacionada con el trabajo y deja de trabajar por más de un mes, se suspenderán los salarios y el empleador pagará una cierta proporción de los salarios según lo previsto según la duración del servicio.

3. Tratamiento médico. Por lo general, los trabajadores pueden optar por buscar tratamiento médico en hospitales designados que hayan firmado contratos de seguro médico con agencias de seguro social. Los beneficios del seguro incluyen principalmente: gastos de medicamentos dentro del rango prescrito, honorarios de exámenes y gastos de tratamiento prescritos y gastos de hospitalización estándar prescritos. Entre ellos, las cuentas personales de los empleados se utilizan para pagar pequeños gastos médicos y los fondos de mancomunidad social se utilizan para pagar grandes gastos médicos. Además, cuando un familiar mantenido por un empleado enferma, generalmente sólo se cubrirá un determinado porcentaje de determinadas partidas de gastos médicos.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 24 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema médico cooperativo rural.

Las nuevas medidas de gestión médica cooperativa rural son formuladas por el Consejo de Estado.