Dong Mingzhu: Gree insiste en darle una suite a cada empleado. ¿Cuál es la situación real?
Gree Electric Appliances es una empresa líder en electrodomésticos y también es una empresa por la que muchos trabajadores están dispuestos a luchar toda su vida. La razón es que Dong Mingzhu, presidente de Gree Electric Appliances, lo es. Muy interesado en las demandas de los empleados y ha formado una En una buena cultura corporativa, todos son iguales en la empresa. Solo hay diferencias en los puestos de trabajo y no hay distinción entre altos y bajos. Lo que más sorprendió a la sociedad fue eso. En mayo de 2018, en la Ceremonia del Sueño de Gree, el presidente del grupo, Dong Mingzhu, prometió personalmente públicamente que cada empleado de Gree tendría su propia casa. La ceremonia alcanzó inmediatamente su clímax y la atmósfera alcanzó su punto máximo.
En agosto de 2018, Gree Group también comenzó a cumplir su promesa, invirtiendo alrededor de 2 mil millones de yuanes por su cuenta para iniciar la construcción de un proyecto de apartamentos para talentos. El proyecto cubre un área de aproximadamente 80.000 metros cuadrados. y se prevé que el área total de construcción sea de unos 280.000 metros cuadrados. *** Se prevé la construcción de 11 edificios residenciales de gran altura, más de 1.900 plazas de aparcamiento, un jardín de infancia interno y un centro comercial. en febrero de 2021. Una vez finalizado, las personas que viven en él es un edificio completamente amueblado y los empleados de Gree Group pueden mudarse directamente con sus maletas. Durante el subforo de la Conferencia Anual del Foro Boao para Asia 2021: ¿Internet industrial y transformación digital?, celebrado hace dos días el 19 de abril, el presidente de Gree, Dong Mingzhu, también dijo que sobre cómo resolver el problema de la vivienda de los empleados, Zhuhai Gree insiste en hacerlo. Tiene un apartamento, y este objetivo se está implementando actualmente, lo que demuestra que la decisión que se tomó en ese momento se ha implementado y está a punto de terminarse y mudarse. Y Dong Mingzhu también afirmó que este año, es decir, 2021, pronto se lanzará la primera fase de 3.700 apartamentos para talentos, y dijo que a todos los técnicos del departamento técnico se les puede asignar un apartamento a cada uno. una especie de reconocimiento, y también significa que si viene un estudiante universitario, será una casa. Sin embargo, si realmente quieres convertir la casa en tu propia casa, también hay beneficios. Es decir, debes trabajar en Gree. Agrupaos hasta que os jubiléis, y entonces la casa se llamará una verdadera casa de don y posesión.
? En la era actual en la que el costo de vida aumenta día a día, comprar una casa se ha convertido en un sueño de lujo para muchos jóvenes, y mucho menos comprar una casa en una ciudad de segundo nivel como Zhuhai. El grupo puede ser tan considerado con sus empleados y contactarlos. Las preocupaciones de los talentos no son una mentalidad de ser responsable de la sociedad. Cuando una empresa crece, además de su propio objetivo de ganancias, también debe asumir el sueño de trabajar como empresa. Trabajador Sólo cuando se resuelva la mayor presión de la vida para los empleados, ¿los empleados estarán decididos a trabajar duro? He dedicado mi vida a la empresa y espero que a Gree Electric le vaya cada vez mejor, y también espero que a la mayoría de ellos. los trabajadores tendrán una vida más feliz.