La polémica de Hu Juan
La publicación "Una carta abierta al hermoso magistrado del condado de Tongshan en la provincia de Hubei después de los años 80 sobre los salarios atrasados de los trabajadores migrantes" ha suscitado acalorados debates entre los internautas en los principales foros. La publicación decía: El gobierno del condado de Tongshan construyó el túnel Niutoushan, un proyecto de logro local hace unos años, y estos trabajadores migrantes realmente llevaron a cabo las tareas de construcción. Sin embargo, una vez terminado el túnel, el gobierno del condado retrasó el pago de los salarios insuficientes durante varios años. Lo preocupante es que, según datos relevantes, hay 8 magistrados de condado *** en el gobierno del condado de Tongshan, 3 de los cuales son mujeres. La más joven y la más controvertida entre los internautas es la "hermosa magistrada del condado" Hu Juan, quien. Tiene solo 2 años 31 años.
Estas palabras clave, nacidas en la década de 1980, cuadro femenino, subsecretaria del comité del partido del condado y magistrado del condado, han llevado a la joven cuadro femenino Hu Juan a la vanguardia de la opinión pública en línea. ¿Cómo está Hu Juan? ¿Hay alguna irregularidad en el proceso de promoción? ¿Existen realmente "entre bastidores" o "reglas ocultas"? ¿Por qué se convirtió en magistrado del condado después de haber sido ascendido 7 y 6 veces en 8 años, lo que generó críticas?
Promociones especiales anteriores
La primera excepción: eran necesarios 2 años para que un subdirector administrativo ascendiera a jefe administrativo (según las normas sobre ascensos, nombramientos y destituciones en el puesto, un el secretario jefe adjunto fue ascendido a secretario jefe. Debería haber trabajado como subdirector durante más de tres años);
Segunda excepción: Zhengke tardó 1 año y 3 meses en convertirse en subdirector (de acuerdo con las regulaciones laborales Promoción, nombramiento y destitución, Zhengke fue ascendido a subdirector a nivel de líder (el puesto debe ocuparse por más de tres años).
La tercera excepción: cuando Zhengke fue ascendido a subdirector, no tenía más de cinco años de servicio y más de dos años de experiencia laboral de base por debajo del nivel de condado y regimiento (de acuerdo con las regulaciones sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno, fue ascendido a puestos de liderazgo a nivel de condado (departamento), debe tener más de cinco años de servicio y más de dos años de experiencia laboral de base).