¿Cómo convertirse en empleado regular de China Unicom?
China Unicom es una importante empresa central de propiedad estatal administrada directamente por el gobierno central. En los últimos años, los empleados recién contratados generalmente han aprobado el examen de contratación unificado de las empresas del grupo provincial. Estos objetivos de reclutamiento son generalmente recién graduados, cuadros o trabajadores de empresas estatales de universidades nacionales clave o carreras que se necesitan con urgencia. El salario de un empleado regular que acaba de empezar a trabajar no debe ser inferior a 3.000 y están disponibles todo tipo de seguros. El fondo de previsión para la vivienda es aún más atractivo.
Trabajadores regulares y trabajadores cedidos. La diferencia entre estos dos tipos de empleados es bastante grande. Según fuentes pertinentes, en el mismo puesto y con el mismo desempeño, la brecha salarial entre trabajadores y trabajadores regulares es al menos la mitad, y hasta tres o cuatro veces.
Datos ampliados
Nota
En cuanto al contenido de la entrevista y prueba escrita, el contenido de la prueba escrita es diferente para cada puesto. Las preguntas básicas se dividen en preguntas de opción múltiple, preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero-falso y preguntas de preguntas y respuestas, que son similares a las de los funcionarios públicos, como comprensión lectora, pensamiento lógico, razonamiento matemático, etc. Las preguntas del cuestionario generalmente tratan sobre conocimientos profesionales.
No te pongas nervioso durante la entrevista. Las preguntas de la entrevista pueden incluir estudios escolares, pasantías, situación familiar, comprensión de China Unicom, conocimientos profesionales, etc. Depende del estado de ánimo del entrevistador para preguntas específicas y prepárate para la entrevista.
Intenta presentar tu solicitud en una zona donde se encuentre tu familia, porque el salario general de China Unicom no es alto y la presión para alquilar una casa en otras zonas es mayor.