Estándares de pago 2023 del Seguro Social de Empleo Flexible del Condado de Ju
Los estándares de pago del Seguro Social de Empleo Flexible 2023 de Huiju varían según las políticas y las capacidades de pago de las personas. En términos generales, el estándar de pago se determina en base a una determinada proporción del salario mensual promedio del año anterior. La proporción específica y la base de pago se pueden determinar de acuerdo con las políticas y regulaciones locales.
Para quienes tienen empleo flexible, la base de pago se puede elegir entre el 60% y el 300% del salario mensual promedio local del año anterior, y el ratio de pago es del 20%. Si se calcula según la base de pago mínimo, la prima mensual del seguro de pensión es de 867,9 yuanes y la prima del seguro médico es de 394,4 yuanes, por un total de 1.262,3 yuanes. Si se calcula según la base de pago máxima, la prima mensual del seguro de pensión es de 4.339,6 yuanes y la prima del seguro médico es de 1.971,6 yuanes, por un total de 6.311,2 yuanes.
Además, también se requieren primas de seguro de enfermedades críticas y fondos de asistencia médica para enfermedades críticas. Entre ellos, el costo del seguro de enfermedades graves varía de 100 a 1.000 yuanes por año según los diferentes grupos de edad; el costo de la asistencia médica para enfermedades graves varía de 100 a 500 yuanes por año, dependiendo de los destinatarios de la asistencia.
En resumen:
Los estándares de pago de seguridad social del condado de Ju para el personal de empleo flexible en 2023 se determinan en función de una determinada proporción del salario mensual promedio del individuo en el año anterior. y la base de pago se determinan de acuerdo con las políticas y regulaciones locales. La prima mensual del seguro de pensión y la prima del seguro médico varían según la base de pago seleccionada, y el costo total oscila entre 1.262,3 yuanes y 6.311,2 yuanes. Además, también debe pagar primas de seguro de enfermedades críticas y fondos de asistencia médica, con tarifas anuales que oscilan entre 100 y 500 yuanes.
Base jurídica:
El artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico en el empleador El personal y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.
El artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible tienen Quienes participan en el seguro médico básico para empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas en el fondo mancomunado del seguro médico básico y en las cuentas personales, respectivamente.