La diferencia entre la Seguridad Social para empleados y no empleados

Análisis jurídico: Las entidades de pago son diferentes: las personas que no son empleados deben cubrir todos los gastos de seguridad social; los gastos de seguridad social son asumidos conjuntamente por el empleador y los empleados, siendo el empleador el que corre con la mayor parte de los gastos y los empleados con una pequeña parte. La base de pago es diferente: entre el 40 y el 100 del salario mensual promedio de los no empleados de la provincia en el año anterior es la base de pago es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Diferentes tipos de seguros: la seguridad social para no empleados sólo participa en el seguro de pensiones y el seguro médico, y el seguro de desempleo está disponible en algunas zonas. La seguridad social en la que participan los empleados incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo, que son los que solemos llamar los "cinco seguros". Los ratios de pago son diferentes.

Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.