De la seguridad social al empleo flexible, la edad de jubilación de los empleados
La edad de jubilación del personal de trabajo flexible es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres. Entre ellas, las mujeres aseguradas que han estado aseguradas y remuneradas durante 10 años en las empresas e instituciones públicas originales (incluido el pago presunto) y que han trabajado de manera flexible durante más de 2 años pueden optar por someterse a procedimientos de jubilación entre las edades de 50 y 55 mediante solicitud personal.
El empleo flexible se refiere a un método de empleo que es diferente del tradicional en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. El empleo flexible se refiere a personas que están empleadas o reempleadas dentro del rango de edad laboral (hombres menores de 65 años, mujeres menores de 55 años) en formas flexibles y diversas, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional y flexible, incluido : autónomo Empleo profesional, incluido el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta propia, como autónomos, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos, trabajadores de servicios de agencia, etc. Trabajadores temporales, como trabajadores domésticos por horas, vendedores ambulantes y otros trabajos ocasionales.
Base legal:
Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra para el seguro social, el departamento administrativo del seguro social ordenará a hacer correcciones dentro de un plazo. Si se hacen correcciones, el empleador será multado con una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable a cargo y demás personal directamente responsable; será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.
Preguntas derivadas:
1. ¿Cómo calcular la pensión básica?
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal
1 Pensión básica = (salario medio mensual de los empleados de la comunidad autónoma en el año anterior + mi salario medio mensual de cotización) ÷. 2 × Período de pago × 1%
2. Pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses.
3. Además, los jubilados de las empresas de nuestro distrito también pueden recibir un subsidio mensual para calefacción en invierno de 120 yuanes.
Basándonos en la fórmula anterior, podemos ver que el nivel de la base de pago, la duración del período de pago y el nivel de los salarios sociales en el momento de la jubilación son indicadores importantes para calcular las pensiones.
2. Para un mismo período de pago, cuanto mayor sea la base de pago, mayores serán los beneficios de pensión.
Actualmente, las personas con empleo flexible pueden pagar las primas del seguro de pensión básico en base al 20% de la base de pago elegida. La base de pago se determina en base al 100%, 60% y 50% del salario mensual promedio. de asalariados de la comunidad autónoma en el año anterior. La base de cotización incide directamente en el nivel de las pensiones de jubilación.
3. Para una misma base de pago, cuanto mayor sea el período de pago, mayores serán los beneficios de la pensión.
En la actualidad, el periodo mínimo de retribución acumulable para el personal de trabajo flexible es de 15 años. Los hombres que hayan alcanzado la edad legal de jubilación podrán tramitar la jubilación cuando tengan más de 60 años (las mujeres tienen más de 55 años). ). Durante el período de pago, el personal de empleo flexible opta por dejar de pagar el seguro de pensión después de que el pago acumulado alcance los 15 años. Cuando pasan por los procedimientos de jubilación a la edad de jubilación legal, sus beneficios de pensión se verán muy afectados. La razón es que el nuevo método de cálculo de las pensiones estipula que cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la proporción de la pensión básica y mayores serán los beneficios de pensión recibidos después de la jubilación.