¿La empresa de contabilidad Zhitong paga el 100% del salario del período de prueba?
No necesariamente, según contrato. Que el 80% del salario durante el período de prueba cumpla con los requisitos legales depende de las normas del bufete de abogados. El período de prueba se refiere al período durante el cual el empleador evalúa si el empleado está calificado y el empleado también evalúa si el empleador cumple con sus propios requisitos. Es una manifestación de elección mutua. El salario de un empleado durante el período de prueba no podrá ser inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o del salario pactado en el contrato de trabajo.
Un año, el salario se incrementará en unos 800 (en los tres primeros años). El pago del fondo de previsión de la empresa se basa en el estándar mínimo durante los primeros tres años y en el 12% posteriormente. El sistema salarial de la empresa es relativamente completo.