Reembolso de la seguridad social para los empleados que renuncian voluntariamente///Foxconn

1. Condiciones de procesamiento

1. El empleado ha participado en el seguro social en Shenzhen según lo requerido y el fondo de la cuenta personal del seguro social se ha acumulado.

2. El empleado ha terminado la relación laboral con el lugar de trabajo y planea abandonar Shenzhen y ya no seguir trabajando en Shenzhen.

3. Debe ser manejado por los propios empleados.

En segundo lugar, la información que debe proporcionarse

1. Proporcione el "Formulario de solicitud de jubilación (traslado) del seguro social de los empleados de Shenzhen Enterprise" completo o el certificado de renuncia emitido por el lugar de trabajo original. (El formulario de solicitud y el certificado de la unidad deben estar sellados con el sello oficial o sello personal de la unidad).

2. Presentar el DNI original y presentar dos copias (si se trata de un DNI ciudadano de segunda generación, también deberá copiarse el reverso del DNI).

3. Presentar el certificado de seguro social de empleado de Shenzhen o la tarjeta de seguridad laboral de Shenzhen.

3. Procedimientos de solicitud

1. Los empleados hacen cola con sus documentos de identidad y formularios de solicitud.

2. Complete el formulario de solicitud de "tarjeta de débito" del banco, copie la información relevante y espere la llamada.

3. Después de escuchar el distintivo de llamada, dirígete a la ventana designada para imprimir el documento de rendición.

4. Después de comprobar que todo está correcto, el empleado deberá firmar y presionar con el dedo el formulario por triplicado.

5. Dirígete a la ventanilla del banco y espera la tarjeta de débito del banco.

Cuarto, recordatorio especial

1. Cuando los empleados que no hayan solicitado o solicitado una tarjeta de seguridad social después de afiliarse al seguro vengan a darse de baja del seguro, deberán renunciar con el Sello oficial o sello personal especial. Indique su número de computadora de seguro social y número de identificación en el certificado para indicar que la tarjeta aún no ha sido solicitada o está en proceso de solicitud. Luego pegue su foto reciente y selle el funcionario. Sello o sello personal especial en la foto.

2. Los empleados que hayan perdido u omitido sus tarjetas de seguridad social y vengan a retirar su seguro deberán solicitar una reposición o realizar los trámites nuevamente después de preparar todos los documentos.

3. Aquellos que hayan estado asegurados antes del 1 de agosto de 1992 deben traer el libro de registro de hogar rojo junto con el registro de participación en el seguro de ese año y el "Formulario de declaración de participación en el seguro social de los empleados de Shenzhen Enterprise" ( con sello oficial de la unidad) diligenciado por la unidad), acudir al departamento de cobros y pagos correspondiente para solicitar el registro complementario de empleado para tramitar el negocio de liquidación de seguros.

4. Después del día 20 de cada mes, es el momento de recibir la seguridad social. En este momento, puede suceder que al manejar el negocio de rescate (transferencia), el dinero del seguro no llegue a la cuenta ese mes. Es mejor que los empleados esperen hasta que llegue el dinero del seguro. (Puede consultar el estado de la cuenta a través de la página web de la seguridad social y del teléfono de atención 96888).

Si el lugar de trabajo original del empleado no paga las primas durante un período de tiempo, la prima del seguro no se pagará durante este período. El empleado debe regresar a su lugar de trabajo original para investigar y evitar pérdidas personales. derechos e intereses.

Si hay un registro de primas impagas en la cuenta personal de un empleado asegurado y el empleado está ansioso por solicitar un reembolso (transferencia), el empleado debe hacer una declaración por escrito: "Renuncio voluntariamente al Primas de seguro de cuenta personal de seguridad social impagas antes de hace XX años." y Firmar para confirmar. Si los trámites están completos, pasar por los trámites de reembolso (transferencia).

5. Para proteger los propios intereses de los empleados, se recomienda que los empleados que no estén registrados en Shenzhen no se apresuren a renunciar al seguro cuando cambien de empresa o renuncien temporalmente. Cuando realmente desee salir de Shenzhen, si hay una institución receptora de seguridad social donde se encuentra el registro de su hogar, transfiera la relación de seguridad social nuevamente a la institución de seguridad social donde se encuentra el registro de su hogar, si no hay una institución receptora de seguridad social; Si se determina que ha alcanzado la edad de jubilación, puede considerar renunciar al seguro. Al entregar (devolver) el seguro, la última unidad pagadora donde trabajó el empleado deberá emitir un certificado de entrega (devolución) o completar el "Formulario de solicitud de seguro social de jubilación (regreso) de empleados de Shenzhen Enterprise" (tanto el certificado de la empresa como la solicitud El formulario debe estar sellado con el sello oficial de la empresa o el sello personal).

6. Independientemente de si el empleado se encuentra en Shenzhen o no, la cuenta personal del empleado se conservará hasta que se entregue (reemplace) la póliza. Al mismo tiempo, la carta de garantía de reembolso (transferencia) emitida por la empresa no tiene período de validez y los empleados pueden acudir a solicitarla en cualquier momento conveniente durante el horario laboral.

7. El retiro del seguro será realizado por los propios empleados asegurados y no podrá ser cobrado por cuenta ajena. Si, debido a circunstancias objetivas, es realmente necesario que otra persona cobre los fondos del seguro social en su nombre, debe dirigirse a la oficina notarial donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de encomienda para el cobro de los fondos del seguro social correspondientes y proporcionar el original y copia de la cédula de identidad del cliente y del destinatario a nombre del cliente, así como la información de seguridad social del cliente y certificado de unidad. Y será manejado por el propio corredor.

8. Si el nombre del asegurado no puede visualizarse en el ordenador por caracteres poco comunes, se deberá llevar toda la información al departamento de cobranza correspondiente, previa verificación por parte del personal de manipulación, se deberán cumplimentar los dictámenes. en la computadora antes de manejar el negocio de liquidación.

9. Empleados que no han transferido sus relaciones administrativas y organizativas a Shenzhen, pero han trasladado su registro de hogar a Shenzhen y han participado en el seguro social en Shenzhen, y han pasado por procedimientos de divorcio (jubilación) en otras ciudades. , deben proporcionar sus tarjetas de identificación, tarjeta de seguro social, registro de hogar, certificado de jubilación del continente (se requiere copia), certificado de empleador de Shenzhen, etc.

10. Si el número de identificación, el nombre y el registro del hogar no coinciden con los datos de la computadora por cualquier motivo, el asegurado deberá proporcionar los materiales de certificación correspondientes y el negocio de liquidación solo podrá procesarse después de haber sido corregido por el Responsable del departamento de cobranza.

Dirección: Centro de servicios personales de la Seguridad Social, segundo piso, edificio 513, zona industrial de Bagualing, Shenzhen.

Centro de Gestión de Cajas Municipales de Seguridad Social Tel: 96888

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