Base de pago de la seguridad social de Suzhou 2023
1 Seguro de pensiones
El índice de pago individual para el seguro de pensión es el 8% de la base y el índice de pago unitario es el 20%. de la base;
2. Seguro médico
La tasa de cotización individual para el seguro médico es del 2% de la base, y la tasa de cotización unitaria es del 10% de la base;
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3. Seguro de desempleo
La tasa de pago individual del seguro de desempleo es del 0,2% de la base, y la tasa de pago unitario es de 65438 + 0% de la base;
4. Seguro de maternidad
Las personas físicas no pagan el seguro de maternidad y la tasa de pago unitario es del 0,8% de la base;
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Las personas físicas no pagan el seguro de accidentes de trabajo y el ratio de pago unitario es del 0,8% de la base;
6. Fondo de reserva
La contribución al fondo de previsión. la ratio para personas físicas es del 12% de la base, y la ratio de cotización para unidades es del 12% de la base.
Se debe prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:
1. Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y ajustes de impuestos personales que la unidad retiene directamente de los empleados. los salarios son todos Debe incluirse en la base del seguro social
2. Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones y subsidios postales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, tóxicos y peligrosos; posiciones pagadas por la unidad en forma de efectivo o depósitos bancarios, etc. Deben incluirse en la base del seguro social;
3. Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones sobre ganancias después de impuestos o los dividendos deben incluirse en la base del seguro social;
4. Cuando se implemente un sistema de salario básico, los ingresos de los empleados basados en las comisiones por facturación o desempeño operativo deben incluirse en la base del seguro social;
5. Después de la implementación de la contratación operativa o el reparto de costos, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados y el 60% de sus ingresos contractuales deben incluirse en la base del seguro social.
En resumen, la base de pago de la seguridad social se calcula a partir del promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados durante el año anterior. La base de pago de la seguridad social se puede utilizar para calcular el monto de las primas de seguro social pagaderas por una empresa o un individuo. El método de cálculo es la base de pago multiplicada por la tasa.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.