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¿Cuál es la base de pago de la seguridad social de Suzhou en 2016-2017?

El Centro Municipal de Seguridad Social de Suzhou se enteró de que se ha completado el ajuste de la base de pago del seguro social en el área urbana de Suzhou para el año de liquidación 2015. A partir de este mes (del 65 al 1 de abril de 2015), más de 114.000 empleados de más de 59.000 unidades aseguradas en el área urbana de Suzhou (distrito de Gusu, zona de alta tecnología, distrito de Wuzhong, distrito de Xiangcheng) comenzarán de manera uniforme el seguro de año nuevo. Plan base de pago del seguro social.

De abril de 2015 a marzo de 2016, los límites superior e inferior de la base de pago mensual para las unidades y empleados que participan en el seguro social de empresas urbanas son 16.738 yuanes y 2.697 yuanes, respectivamente, para las unidades que participan en el seguro social; En el seguro de instituciones y empleados del gobierno urbano, los límites superior e inferior de la base de pago mensual son 25.178 yuanes y 5.036 yuanes, respectivamente. Según las regulaciones, si el promedio mensual del ingreso salarial total real reportado por la unidad en 2015 es mayor que el límite superior o menor que el límite inferior, la base de pago mensual del seguro social para el año de liquidación de 2015 se basará en el el límite superior y el límite inferior respectivamente, y los empleados restantes se basarán en los salarios promedio mensuales reales informados.

Para las unidades aseguradas que no declaren los ingresos salariales de sus empleados dentro del tiempo establecido, a partir de este mes, la Caja de Seguro Social realizará liquidaciones con base en el 110% de la base de liquidación de marzo y la parte superior e inferior. límites. Para los hogares industriales y comerciales individuales asegurados en zonas urbanas y sus empleados, la base de pago mensual para el seguro de pensión básico en el año de liquidación de 2015 todavía está unificada en 2.300 yuanes, y la base de pago para los otros cuatro seguros sociales se basará en el correspondiente regulaciones para los empleados de la empresa.