Estándares de pago de la seguridad social de Huludao

Seguro de dotación: la empresa paga 20, los particulares pagan 8;

Seguro de desempleo: la empresa paga 0,5, los particulares pagan 0,5;

Relacionados con el trabajo Seguro de accidentes: la empresa paga 0,5 La industria paga, los particulares no pagan;

Seguro de maternidad: La empresa paga 0,5, los particulares no pagan;

Seguro médico: La empresa paga 7, los individuos pagan 2.

Enfermedad grave adicional: la empresa pagará 4,5 yuanes, pero el individuo no pagará.

2. Estándares de pago del seguro social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Huludao

Calculados en base a los estándares de pago mínimo

Seguro de dotación: 2280*20*12472 yuanes /año.

Seguro médico: 1371,6 yuanes (incluida la tarifa por exceso del límite de 114 yuanes/año).

Total: 5472 1371,6843,6 yuanes/año.

Calculado según el estándar de pago más alto

Seguro de pensiones: 3800*20*12120 yuanes/año.

Seguro médico: 2211,6 yuanes (incluida la tarifa por exceso del límite de 114 yuanes/año).

Total: 9120 2211,61331,6 yuanes/año.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.