¿Cómo calcular los gastos de comedor?

El comedor interno de la empresa brinda servicios a los empleados y no es operado por terceros. Los gastos correspondientes en el comedor entran dentro del alcance de las tarifas de bienestar de los empleados y deben calcularse a través de "Compensación a pagar a los empleados - Tarifas de bienestar de los empleados". El tratamiento contable es el siguiente:

Comprar verduras, arroz, fideos, aceite, etc.

Débito: salario del empleado a pagar - cuota de bienestar del empleado (comedor)

Préstamo: depósito bancario (o efectivo)

pago al comedor

Débito: Salario a pagar del empleado - cuota de bienestar del empleado (comedor)

Préstamo: Depósito bancario (o efectivo)

Distribución por objetos de servicio al empleado

Débito: Gastos administrativos (gastos de ventas, gastos de fabricación, etc.) - beneficios a los empleados.

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar-tarifa de asistencia social de los empleados (comedor)