La diferencia entre la seguridad social de los empleados y la seguridad social personal

Existen diferentes tipos de pagos de la Seguridad Social. El empleador nos pagará cinco seguros sociales y un fondo de vivienda mientras estemos en el trabajo, mientras que aquellos con empleo flexible sólo pueden pagar la pensión y el seguro médico. Las cotizaciones a la seguridad social de los empleados son obligatorias. Los montos de pago varían. El plazo de pago es diferente. Las restricciones son diferentes para que las personas paguen la seguridad social, generalmente deben ser locales, y para que los empleadores paguen la seguridad social, deben ser trabajadores a tiempo completo. Los beneficios de jubilación varían.

1. La diferencia conceptual entre cotizaciones individuales a la seguridad social y aportaciones empresariales

Contribuciones empresariales: La ley estipula que las empresas deben pagar la seguridad social íntegra de sus empleados, lo cual es una obligación legal obligatoria. de ambas partes. Para decirlo sin rodeos, ya seas tú o la empresa, no tienes que pagarlo si no quieres.

Entre los cinco seguros y un fondo que paga la empresa para nosotros, el seguro de pensión, médico y de desempleo los paga la empresa de forma conjunta y el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales los paga la empresa; .

Aportación personal: Si estás desempleado o eres autónomo, puedes pagar tú mismo el seguro médico básico y el seguro de pensión. Esto es voluntario.

Si tienes un registro de hogar urbano local, puedes pagar la seguridad social de los residentes. Si tiene un registro de hogar en otro lugar y desea solicitar la seguridad social localmente, debe pasar por el procedimiento de "transferencia de seguridad social" antes de poder participar en el seguro.

La segunda es que los individuos y las empresas pagan proporciones diferentes de los proyectos de seguridad social.

1. Los conceptos de seguridad social y los ratios de pago pagados por la empresa son los siguientes:

Tomemos Beijing como ejemplo:

Seguro de pensiones: el pago unitario. ratio es del 19%, y el ratio de pago individual

Seguro de accidentes de trabajo: El ratio de pago de la unidad está determinado por la seguridad social, y los individuos no pagan;

Seguro de desempleo: El la unidad paga el 0,8% y los particulares no pagan.

2. Los elementos que las personas deben pagar a la seguridad social (especialmente los residentes urbanos) incluyen: Si desea pagar la seguridad social usted mismo, los únicos elementos que debe pagar son el seguro de pensión y el seguro médico.

Y dependiendo de las políticas regionales, el importe pagado también es diferente.

Por ejemplo, los estándares de pago del seguro de pensiones son 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, 100 yuanes y 10 niveles por año. Se pueden agregar niveles de pago adicionales según las circunstancias reales. El asegurado puede elegir él mismo el nivel de pago y cuanto más pague, más obtendrá. El estado ajustará los niveles de pago de manera oportuna en función del desarrollo económico y el crecimiento del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos.

Las políticas relevantes varían de un lugar a otro. Si desea obtener más información sobre los detalles específicos del pago de la seguridad social personal, se recomienda consultar la oficina de seguridad social local y consultar las políticas y regulaciones locales.

En tercer lugar, los beneficios que pagan los individuos son diferentes de los que pagan las empresas.

1. Diferentes canales de pago conducen a diferentes tiempos de jubilación.

La empresa paga la seguridad social por ti. Los hombres se jubilan a los 60 años, las directivas a los 55 y las trabajadoras a los 50.

Si usted paga personalmente la seguridad social, los hombres aún pueden jubilarse a los 60 años. Las mujeres pueden jubilarse a los 50 años siempre que hayan pagado la seguridad social en su empresa anterior durante 10 años y alcancen la edad de jubilación de 15 años. En caso contrario, salvo que se trate de un tipo de trabajo especial, la jubilación es a los 55 años.

2. Las prestaciones del seguro de pensiones son diferentes.

Si pagas la seguridad social a través de la empresa, siempre que el aporte acumulado supere los 15 años y la edad sea legal, podrás jubilarte y recibir una pensión. Incluso si no está completo, mientras sigas cotizando, podrás seguir recibiendo la pensión después de 15 años.

Pero los particulares sólo pueden pagar dos seguros, el seguro de pensión y el seguro médico. Y como las primas que pagan los individuos suelen ser relativamente bajas y la mayoría de las ciudades exigen primas anuales para los asegurados individuales, es voluntario. Los individuos pagan primas más bajas y reciben menores beneficios que las empresas.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 72

Los fondos del seguro social determinarán la fuente de los fondos Según el tipo de seguro, implementar gradualmente la coordinación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.