¿Qué significa no reducir las tenencias de acciones?
No reducir las tenencias de acciones significa que los accionistas las conservarán durante mucho tiempo. Las participaciones a largo plazo de los accionistas indican que tienen confianza en la empresa y creen que las perspectivas de desarrollo de la misma son duraderas y estables. Los accionistas no necesitan obtener ganancias inmediatas como los inversores a corto plazo. Prestan más atención a los intereses a largo plazo de la empresa, por lo que no reducirán sus participaciones fácilmente. El comportamiento de los accionistas tiene un impacto significativo en el desarrollo de la empresa, porque si puede ganarse la confianza y el apoyo de los accionistas, la empresa podrá desarrollarse y crecer mejor.
En algunos casos, que los accionistas no reduzcan su participación puede ser la mejor motivación para el desarrollo de la empresa. Una vez que los accionistas decidan conservar sus acciones durante varios años, dedicarán más tiempo a centrarse en el desarrollo a largo plazo de la empresa y su futuro. Cuando comparamos las acciones de los accionistas a largo plazo con las acciones vendidas por los comerciantes a corto plazo, podemos encontrar que los accionistas a largo plazo son más beneficiosos para el desarrollo de la empresa. Porque los accionistas a largo plazo son partidarios de la empresa, no extorsionadores.
No reducir las tenencias de acciones es el apoyo que más necesitan las empresas. La buena gestión corporativa y el aumento del valor corporativo requieren el apoyo firme de los accionistas. Cuando los accionistas están desequilibrados, es difícil que el precio de las acciones de una empresa se estabilice. Las reducciones de participación por parte de los accionistas o la intervención de dinero caliente utilitario traerán riesgos a las operaciones de la empresa. Por lo tanto, las empresas deben trabajar duro para ganarse el apoyo de los accionistas, mejorar continuamente el valor corporativo, reducir la insatisfacción de los accionistas y promover el desarrollo saludable de las empresas.