¿Cuál es la diferencia entre el seguro de pensiones para empleados y el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales?
El seguro de pensiones para empleados es un sistema de seguro de pensiones básico para los empleados empleados por los empleadores, con contribuciones pagadas conjuntamente por los empleados y los empleadores. El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales es un sistema de seguro social básico para los residentes urbanos y rurales que no trabajan. Los residentes participan voluntariamente en el seguro y pagan primas.
El seguro de pensiones de los empleados se refiere al sistema de seguro de pensiones básico implementado para los empleados empleados en los empleadores. También se denomina seguro de pensiones de los empleados de la empresa. El seguro de pensiones de los empleados lo pagan conjuntamente los empleados y los empleadores, y la base son los ingresos salariales del empleado. Al jubilarse, los empleados reciben una pensión. En la actualidad, el seguro de pensiones de los empleados ha logrado una "coordinación nacional", es decir, los empleados disfrutan de los mismos estándares de trato en todo el país y los estándares de pago también se han unificado gradualmente. El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales se refiere a un sistema de seguro social básico para residentes que no trabajan en áreas urbanas y rurales. Los objetos asegurados del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales son "residentes urbanos y rurales", incluidos los residentes rurales, los despedidos y desempleados urbanos, el personal de empleo flexible, etc. Sus normas de pago, bases de pago y normas de beneficios de pensiones posteriores a la jubilación. varían en diferentes regiones. En la actualidad, el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales se ha ido implementando gradualmente en todo el país, y muchas provincias han logrado una "cobertura total" y han comenzado a implementar un sistema unificado. La principal diferencia entre ambos sistemas de seguro de pensiones reside en los objetos asegurados y los métodos de pago. El seguro de pensiones de los empleados se aplica a los empleados empleados por el empleador y lo pagan conjuntamente los empleados y los empleadores, mientras que el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales se aplica a los residentes urbanos y rurales que no trabajan, y los residentes participan voluntariamente en el seguro y hacen contribuciones; sin necesidad del empleador ***Mismo pago. Además, los objetos asegurados, las normas de pago y las prestaciones de pensión tras la jubilación también son diferentes entre ambos.
¿Cómo determinar los estándares de pago del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales? Los estándares de pago para el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales se dividen en dos tipos: el estándar mínimo y el estándar máximo. Los estándares de pago son diferentes en diferentes regiones y opciones individuales, y los estándares de cobro específicos también son diferentes. Entre ellos, el estándar mínimo se refiere a un estándar de pago fijo, generalmente entre 50 y 70 del salario mínimo local. El estándar de pago no tiene nada que ver con los ingresos personales. El estándar más alto se refiere al pago basado en los ingresos reales de la persona asegurada, y el límite superior es generalmente de 3 a 5 veces el salario máximo local.
El seguro de pensiones de los empleados y el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales son dos sistemas de seguro de pensiones diferentes. El seguro de pensiones para empleados se aplica a los empleados empleados por el empleador y lo pagan conjuntamente los empleados y los empleadores, mientras que el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales se aplica a los residentes urbanos y rurales que no trabajan, y los residentes participan voluntariamente en el seguro y lo hacen; pagos Los estándares de pago y los beneficios de pensión después de la jubilación son muy diferentes. Para los diferentes grupos, deben elegir un método de seguro de pensión que se adapte a sus propias circunstancias y pagar el seguro de pensión de manera oportuna.
Base jurídica:
Artículo 5 de la "Constitución de la República Popular China" La República Popular China implementa el Estado de derecho y construye un país socialista bajo el Estado de derecho. . El Estado salvaguarda la unidad y la dignidad del sistema jurídico socialista. Todas las leyes, reglamentos administrativos y reglamentos locales no deben entrar en conflicto con la Constitución. Todos los órganos estatales y fuerzas armadas, todos los partidos políticos y grupos sociales, y todas las empresas e instituciones deben respetar la Constitución y la ley. Todas las violaciones de la constitución y las leyes deben ser investigadas. Ninguna organización o individuo podrá tener privilegios más allá de la constitución y las leyes. Artículo 33 Todas las personas con nacionalidad de la República Popular China son ciudadanos de la República Popular China. Todos los ciudadanos de la República Popular China son iguales ante la ley. El Estado respeta y protege los derechos humanos. Todo ciudadano disfruta de los derechos estipulados en la constitución y las leyes y debe cumplir con las obligaciones estipuladas en la constitución y las leyes. Artículo 34 Todos los ciudadanos de la República Popular China que hayan cumplido 18 años, independientemente de su nacionalidad, raza, sexo, ocupación, origen familiar, creencia religiosa, educación, situación económica o duración de la residencia, tienen derecho a votar y ser elegido.El derecho a votar, excepto las personas privadas de derechos políticos de conformidad con la ley; Artículo 40 La libertad de correspondencia y la confidencialidad de la correspondencia de los ciudadanos de la República Popular China están protegidas por la ley. Excepto por razones de seguridad nacional o la investigación de delitos penales, cuando los órganos de seguridad pública o los órganos de la fiscalía inspeccionan las comunicaciones de conformidad con los procedimientos prescritos por la ley, ninguna organización o individuo podrá infringir la libertad de comunicación de los ciudadanos y la confidencialidad de las comunicaciones por cualquier motivo. razón.