¿Cómo transferir el seguro médico de un empleado a otro lugar?
Los procedimientos para la transferencia interprovincial del seguro médico de los empleados son los siguientes:
1. Antes de que el asegurado sea contratado en un área de coordinación cruzada, la unidad o persona asegurada lo hará. ser llevado al lugar de traslado para tramitar la terminación de los procedimientos de seguro médico
2. El lugar de traslado debe emitir un certificado de seguro en otro lugar y pasar por los procedimientos de traslado; >3. Después de que el asegurado participe en el seguro médico en la nueva unidad de empleo, debe acudir a la institución de seguridad social con la información requerida. Realizar los procedimientos de transferencia del seguro médico;
4. Si la institución acepta la solicitud, se comunicará con la institución de transferencia dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación para generar y emitir una transferencia de seguro médico básico y una carta de contacto de continuación.
5. La agencia debe completar los procedimientos para rescindir el seguro del asegurado y transferir el monto de la cuenta personal dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la carta de contacto;
6. La institución de transferencia debe completar los procedimientos de transferencia dentro de los 15 días hábiles. días después de recibir el formulario de información y el saldo de la cuenta personal.
La información sobre la transferencia interprovincial del seguro médico de los empleados es la siguiente:
1 Solicitar la transferencia del seguro social en la Caja de Seguro Social del lugar asegurado original y. solicitar vales de pago de seguro de pensión y seguro médico;
2. Traer su certificado de renuncia, cédula de identidad y tarjeta de seguro social.
¿Qué materiales se necesitan para realizar el traslado?
1. Transferencia de la relación de seguro médico: las personas que participan en el seguro médico de los empleados y en el seguro médico de los no empleados necesitan materiales diferentes.
①: Participación en el seguro médico de los empleados: todos los procedimientos de registro del seguro deben; debe completarse en el empleador Al realizar los trámites de extensión después de los trámites, debe proporcionar el certificado de seguro y la tarjeta de identificación original, si no presenta la solicitud en persona, también necesita la tarjeta de identificación original de la persona a cargo;
②: Participantes del seguro médico que no son empleados: solicite materiales de seguro médico de empleo flexible con el certificado de seguro y materiales relacionados emitidos por el lugar asegurado original al renovar los procedimientos, proporcione la agencia de seguro médico en el asegurado; lugar Certificado de seguro emitido, original y copia de mi cédula de identidad, si la solicitud no la hago yo mismo, también se requiere original y copia de la cédula de identidad del responsable;
2. Transferencia de relación de seguro médico: original y copia del DNI, certificado de seguro.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 5
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.
El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.
El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.