¿Cuánto tiempo después de la renuncia se puede rescindir el contrato laboral y la seguridad social?

Análisis legal: La empresa renunciará con 30 días de anticipación, pudiendo rescindirse el contrato laboral una vez vencido. La seguridad social se puede retirar ese mes.

Base legal: El artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” establece que un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.