Ventajas de la contratación online en Wuhu Talent Network

En comparación con la contratación tradicional, la contratación en línea destaca las siguientes tres ventajas para la contratación corporativa: 1. Larga puntualidad. La información de reclutamiento publicada en los medios tiene poca puntualidad y solo se puede leer la información ese día. Nadie presta atención a los periódicos vencidos, incluso si la información es válida. Sin embargo, al contratar en Internet, la información de reclutamiento puede comenzar a partir de la fecha. de lanzamiento y continuar hasta que la empresa reclute talentos reales hasta. 2. Tarifas bajas. La contratación en línea es barata y puede ahorrar costos, mientras que los métodos de contratación en los medios tradicionales, como los periódicos y la televisión, pueden costar miles o decenas de miles. Los mercados de talentos y las ferias de empleo presenciales también tienen costos elevados y tarifas de admisión elevadas. Los gastos de cientos o incluso miles sólo pueden permitir a las empresas esperar y ver en la feria de empleo. La mala selectividad y la poca puntualidad se han convertido en inconvenientes inevitables de las ferias de empleo presenciales. 3. Hay muchas oportunidades. Para las empresas, a medida que aumenta el número de solicitantes de empleo en línea, resulta cada vez más difícil encontrar talentos que sean realmente adecuados para el desarrollo de la empresa. La información de contratación publicada por la empresa puede ser leída por más solicitantes de empleo en diferentes regiones, lo que aumenta las posibilidades de encontrar talentos ideales; recibir currículums en línea puede guardar y clasificar currículums de manera más conveniente y establecer la base de datos de talentos de la empresa publicada en Internet; no está limitado por la extensión y las empresas pueden proporcionar contenido enriquecido, como la introducción de la empresa y el historial de desarrollo, además de los puestos.