Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - Planificación de carrera y análisis de pasatiemposPlanificación de carrera y análisis de pasatiempos Cada persona en el mundo tiene sus propios intereses y pasatiempos únicos, y los intereses de cada persona tienen una cierta influencia en su elección. de carrera. Impacto ligero o fuerte. El siguiente es un análisis de los pasatiempos de planificación profesional. Planificación de carrera, aficiones y análisis de intereses 1 1. ¿Qué es el interés? El interés es la tendencia psicológica de las personas a conocer y dominar algo y, a menudo, participar en dichas actividades; en otras palabras, el interés es la tendencia cognitiva de las personas a explorar algo activamente; Por ejemplo, si está interesado en una determinada profesión, mostrará una actitud positiva hacia esa actividad profesional y pensará, explorará y perseguirá activamente. Los intereses se pueden dividir en intereses materiales, intereses espirituales e intereses sociales. Los intereses materiales están relacionados con sus necesidades y se manifiestan como fascinación y búsqueda de materiales, como el interés por coleccionar, los intereses espirituales se refieren principalmente a la fascinación y búsqueda por la cultura, la ciencia y el arte, como viajar, escribir, pintar, caligrafía, fotografía; , e invención, creación, etc.; el interés social se refiere principalmente al interés por el trabajo social y otras actividades. Los intereses se pueden dividir en intereses directos e intereses indirectos: le gusta bailar y jugar a la pelota porque estas actividades le resultan atractivas y obtendrá placer y satisfacción a través de ellas; este es un interés directo; puede pensar que aprender un idioma extranjero; Es algo aburrido, pero aún te interesa. Esto no quiere decir que aprender un idioma extranjero en sí te traerá relajación y felicidad, sino que podrás continuar estudiando, obtener directamente la información más reciente del extranjero, encontrar un trabajo satisfactorio, estudiar en el extranjero o realizar un intercambio, etc. Estos resultados te atraen a aprender, lo cual es un interés indirecto. El interés directo y el interés indirecto pueden transformarse entre sí o combinarse entre sí para movilizar su entusiasmo de manera más efectiva. 2. La generación y desarrollo del interés generalmente pasa por este proceso: diversión - diversión - interés. El interés es la primera etapa del proceso de interés y la etapa más baja de desarrollo del interés. A menudo fugaz y muy inestable. El interés en esta etapa suele estar relacionado con su frescura. A medida que esta frescura desaparezca, su interés desaparecerá naturalmente. El interés es la segunda etapa del proceso de interés. Se forma sobre la base del desarrollo direccional del interés y es la etapa intermedia del desarrollo del interés. Durante esta etapa, tus intereses se vuelven enfocados y profundos. Si le gusta la literatura en línea, es probable que sea adicto a la literatura en línea todo el día. El interés es la tercera etapa del desarrollo del interés. La diversión se convierte en interés cuando se combina con su sentido de responsabilidad social, ideales y metas. El interés es social, consciente y direccional. Es el motor fundamental de sus logros y una importante garantía de éxito. El interés se forma en la práctica social sobre la base de ciertas necesidades. El interés es en realidad una extensión de tus necesidades. Los psicólogos también han discutido muchas teorías sobre las necesidades, la más famosa de las cuales es la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, que divide las necesidades humanas en cinco niveles: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización ampliamente difundidas. 3. ¿Cómo afecta el interés a la planificación profesional? El impacto del interés en la planificación de carrera se refleja principalmente en los tres aspectos siguientes. El interés es una base importante para la elección de carrera: el interés es el mejor maestro y una poderosa fuerza espiritual. Los intereses permiten a las personas concentrarse en adquirir conocimientos profesionales que les gusten, iluminar la sabiduría y trabajar de forma creativa. Cuando una persona está interesada en una determinada profesión, puede llevar todo su cuerpo y mente al extremo; puede percibir y prestar atención de manera proactiva a los conocimientos y tendencias profesionales, pensar activamente y explorar con valentía; puede ser alegre e imaginativo; Puede potenciar los efectos de la memoria y potenciar la voluntad de superar las dificultades. Por otro lado, "presionar la cabeza del toro pero no beber agua" no dará buenos resultados. Eso sí, será difícil aprovechar al máximo las ventajas personales y conseguir grandes logros en esta profesión. Así como te gusta realizar actividades que te interesan en tu vida diaria, estás más inclinado a buscar carreras relacionadas con esto, especialmente cuando el entorno externo es limitado, estás más inclinado a elegir carreras que te interesen. 2. El interés puede mejorar la eficiencia de su trabajo y aprovechar al máximo sus talentos: cuando una persona está interesada en un determinado aspecto del trabajo, el trabajo aburrido se volverá colorido e interesante. El interés hace que el trabajo ya no sea una carga, sino un placer. Porque el interés puede movilizar la energía de todos, dedicarse al trabajo con observación aguda, alta concentración, pensamiento profundo y rica imaginación, y promover su capacidad de desarrollo. Una combinación razonable de intereses y habilidades mejorará enormemente la eficiencia en el trabajo. Alguien ha estudiado que si estás ocupado en una carrera que te interesa, puedes utilizar entre el 80 y el 90% de tus talentos y seguir siendo eficiente durante mucho tiempo sin sentirte cansado, si no estás interesado en lo que estás haciendo, sólo puedes hacerlo; Usa el 20-30% de tus talentos.
Planificación de carrera y análisis de pasatiemposPlanificación de carrera y análisis de pasatiempos Cada persona en el mundo tiene sus propios intereses y pasatiempos únicos, y los intereses de cada persona tienen una cierta influencia en su elección. de carrera. Impacto ligero o fuerte. El siguiente es un análisis de los pasatiempos de planificación profesional. Planificación de carrera, aficiones y análisis de intereses 1 1. ¿Qué es el interés? El interés es la tendencia psicológica de las personas a conocer y dominar algo y, a menudo, participar en dichas actividades; en otras palabras, el interés es la tendencia cognitiva de las personas a explorar algo activamente; Por ejemplo, si está interesado en una determinada profesión, mostrará una actitud positiva hacia esa actividad profesional y pensará, explorará y perseguirá activamente. Los intereses se pueden dividir en intereses materiales, intereses espirituales e intereses sociales. Los intereses materiales están relacionados con sus necesidades y se manifiestan como fascinación y búsqueda de materiales, como el interés por coleccionar, los intereses espirituales se refieren principalmente a la fascinación y búsqueda por la cultura, la ciencia y el arte, como viajar, escribir, pintar, caligrafía, fotografía; , e invención, creación, etc.; el interés social se refiere principalmente al interés por el trabajo social y otras actividades. Los intereses se pueden dividir en intereses directos e intereses indirectos: le gusta bailar y jugar a la pelota porque estas actividades le resultan atractivas y obtendrá placer y satisfacción a través de ellas; este es un interés directo; puede pensar que aprender un idioma extranjero; Es algo aburrido, pero aún te interesa. Esto no quiere decir que aprender un idioma extranjero en sí te traerá relajación y felicidad, sino que podrás continuar estudiando, obtener directamente la información más reciente del extranjero, encontrar un trabajo satisfactorio, estudiar en el extranjero o realizar un intercambio, etc. Estos resultados te atraen a aprender, lo cual es un interés indirecto. El interés directo y el interés indirecto pueden transformarse entre sí o combinarse entre sí para movilizar su entusiasmo de manera más efectiva. 2. La generación y desarrollo del interés generalmente pasa por este proceso: diversión - diversión - interés. El interés es la primera etapa del proceso de interés y la etapa más baja de desarrollo del interés. A menudo fugaz y muy inestable. El interés en esta etapa suele estar relacionado con su frescura. A medida que esta frescura desaparezca, su interés desaparecerá naturalmente. El interés es la segunda etapa del proceso de interés. Se forma sobre la base del desarrollo direccional del interés y es la etapa intermedia del desarrollo del interés. Durante esta etapa, tus intereses se vuelven enfocados y profundos. Si le gusta la literatura en línea, es probable que sea adicto a la literatura en línea todo el día. El interés es la tercera etapa del desarrollo del interés. La diversión se convierte en interés cuando se combina con su sentido de responsabilidad social, ideales y metas. El interés es social, consciente y direccional. Es el motor fundamental de sus logros y una importante garantía de éxito. El interés se forma en la práctica social sobre la base de ciertas necesidades. El interés es en realidad una extensión de tus necesidades. Los psicólogos también han discutido muchas teorías sobre las necesidades, la más famosa de las cuales es la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, que divide las necesidades humanas en cinco niveles: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización ampliamente difundidas. 3. ¿Cómo afecta el interés a la planificación profesional? El impacto del interés en la planificación de carrera se refleja principalmente en los tres aspectos siguientes. El interés es una base importante para la elección de carrera: el interés es el mejor maestro y una poderosa fuerza espiritual. Los intereses permiten a las personas concentrarse en adquirir conocimientos profesionales que les gusten, iluminar la sabiduría y trabajar de forma creativa. Cuando una persona está interesada en una determinada profesión, puede llevar todo su cuerpo y mente al extremo; puede percibir y prestar atención de manera proactiva a los conocimientos y tendencias profesionales, pensar activamente y explorar con valentía; puede ser alegre e imaginativo; Puede potenciar los efectos de la memoria y potenciar la voluntad de superar las dificultades. Por otro lado, "presionar la cabeza del toro pero no beber agua" no dará buenos resultados. Eso sí, será difícil aprovechar al máximo las ventajas personales y conseguir grandes logros en esta profesión. Así como te gusta realizar actividades que te interesan en tu vida diaria, estás más inclinado a buscar carreras relacionadas con esto, especialmente cuando el entorno externo es limitado, estás más inclinado a elegir carreras que te interesen. 2. El interés puede mejorar la eficiencia de su trabajo y aprovechar al máximo sus talentos: cuando una persona está interesada en un determinado aspecto del trabajo, el trabajo aburrido se volverá colorido e interesante. El interés hace que el trabajo ya no sea una carga, sino un placer. Porque el interés puede movilizar la energía de todos, dedicarse al trabajo con observación aguda, alta concentración, pensamiento profundo y rica imaginación, y promover su capacidad de desarrollo. Una combinación razonable de intereses y habilidades mejorará enormemente la eficiencia en el trabajo. Alguien ha estudiado que si estás ocupado en una carrera que te interesa, puedes utilizar entre el 80 y el 90% de tus talentos y seguir siendo eficiente durante mucho tiempo sin sentirte cansado, si no estás interesado en lo que estás haciendo, sólo puedes hacerlo; Usa el 20-30% de tus talentos.
3. El interés es un factor importante para garantizar la estabilidad profesional y el éxito en el lugar de trabajo: un gran interés en una determinada carrera es una "incubadora" para el desarrollo intelectual. El interés es una de las principales fuentes de motivación laboral. Para una persona que está interesada en el trabajo y dispuesta a estudiar mucho, logrará algo: este es el papel de interés. En términos generales, los intereses son un aspecto básico de la adaptación profesional y pueden proporcionar información eficaz para la elección de carrera. El interés se utiliza principalmente para predecir la satisfacción laboral y la estabilidad laboral es un indicador importante de la adaptación profesional. Otras condiciones son similares. Participar en una carrera que le interese no sólo le satisfará a usted, sino también a su lugar de trabajo, lo que le conducirá a un trabajo estable y a largo plazo. Además, una variedad de intereses puede hacer que las personas sean buenas para afrontar entornos cambiantes. Si necesita cambiar de trabajo, siempre que esté interesado, puede aprender rápidamente el trabajo, solicitarlo con éxito y familiarizarse rápidamente con el nuevo trabajo y adaptarse a él en el nuevo puesto. Por lo tanto, el interés es un factor importante para el éxito en el lugar de trabajo. Puede maximizar su potencial, permitirle concentrarse en una determinada dirección durante mucho tiempo, trabajar duro y lograr resultados notables. Si una persona puede elegir una carrera en función de sus aficiones, su iniciativa se aprovechará plenamente. Aunque estés cansado y duro, siempre estás alegre y feliz, aunque haya muchas dificultades, no te desanimes, sino haz lo mejor que puedas para superarlas con perseverancia, olvidándote incluso de comer y dormir, y embriagarte con ellas; . Edison es un buen ejemplo. Trabajó duro en el laboratorio durante más de diez horas casi todos los días, comiendo y durmiendo allí, pero no se sentía amargado en absoluto. "Nunca dejé de trabajar ni un solo día en mi vida", declaró, "me divertí infinitamente todos los días". Por lo tanto, a la hora de elegir una carrera estable y a largo plazo, no solo debes saber qué tipo de capacidad laboral tienes, sino también qué tipo de trabajo te interesa. Sólo combinando habilidades e intereses podrá planificar bien su carrera y lograr el éxito profesional. Planificación de carrera, aficiones y análisis de intereses 2 ¿Cómo combinar intereses y carrera? Si comprende sus propios pasatiempos, es posible que tenga una serie de opiniones superficiales, pero esto es solo una apariencia. Si desea comprenderse a sí mismo más profundamente, se recomienda utilizar herramientas de prueba, como la Prueba de interés vocacional de Holanda y la Prueba de personalidad vocacional de MBTI, que actualmente son dos de los métodos de prueba más autorizados. La planificación de carrera se refiere al tipo de resultados que busca cuando trabaja en una determinada industria en el futuro, o incluso en un puesto específico, como salario, puesto, expectativas de capacidad, etc. Haga un plan de 5 a 10 años para usted. ¿Cuál es el efecto de combinar intereses y carreras? La combinación de interés y carrera es poderosa. Por ejemplo, la capacidad de superar las dificultades, la motivación laboral, la eficiencia en el trabajo y la capacidad de autoaprendizaje mostrarán un efecto amplificador. Además, las personas obtienen más satisfacción con sus carreras y sus tasas de éxito profesional también aumentan mucho. Aunque sus intereses y su carrera estén combinados, aún enfrentará dificultades, desafíos y presiones. Es que tienes mejor motivación para afrontarlo y solucionarlo. En la vida real, muchas personas recuerdan por qué no planificaron su carrera antes y por qué no analizaron sus pasatiempos antes cuando estaban confundidos acerca de su carrera. Porque cuando quieres cambiar de carrera, las pérdidas son enormes. Porque una vez que renuncias a tu trabajo actual, pierdes tu juventud, tu tiempo, tu experiencia laboral previa y tus relaciones interpersonales. Sería demasiado aterrador empezar de nuevo. Planificación de carrera, análisis de pasatiempos y intereses 3 Para comprenderme más claramente y elegir una dirección profesional, realicé un análisis FODA en esta etapa. En el análisis se encontró que las ventajas personales son amabilidad, amabilidad, trabajo serio, voluntad de probar cosas nuevas, trabajo serio, sinceridad, amabilidad, fuerte sentido de responsabilidad, palabras y hechos decentes, capacidad de autodisciplina, cierta capacidad analítica; , vida frugal y actitud optimista, fuerte autocontrol; gran interés en el arte, las deficiencias personales son indecisión, reticencia en público, falta de entusiasmo y generosidad, la expresión del lenguaje no es lo suficientemente fluida y concisa, y débil sentido de competencia. La ventaja del entorno es que todavía tenemos tiempo suficiente para mejorar nuestras deficiencias y ejercitar nuestras habilidades en todos los aspectos en el próximo semestre. La escuela proporciona un buen ambiente de aprendizaje y de vida, con ricos recursos de aprendizaje y maestros de alta calidad, que pueden fortalecer las reservas de conocimientos y brindar orientación para el aprendizaje; cada vez hay más industrias y más opciones; La desventaja ambiental proviene de la continua expansión de la matrícula universitaria y la posibilidad de una mayor competencia por el empleo en los próximos años. El aumento del número de estudiantes universitarios se ha convertido en un importante obstáculo para el empleo. Más tarde, al elegir una dirección profesional, realicé la prueba de personalidad profesional MBTI. Los resultados de la prueba fueron personalidad, introversión, intuición, emoción y juicio. Después de consultar la información, descubrí que el estilo de vida principal de un tipo de persona es la introversión, aceptar las cosas a través de la intuición.