Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - La fábrica de Suzhou expuesta al empleo de mano de obra infantil, un niño de 9 años y medio trabaja 12 horas al día

La fábrica de Suzhou expuesta al empleo de mano de obra infantil, un niño de 9 años y medio trabaja 12 horas al día

La fábrica de Suzhou estuvo expuesta a emplear mano de obra infantil, con un niño de 9 años y medio trabajando 12 horas al día

El 11 de febrero, Internet reveló que Una fábrica de productos electrónicos en el distrito de Wuzhong, Suzhou, empleó ilegalmente mano de obra infantil. El niño más pequeño tenía 9 años. Durante medio año, tuve que trabajar casi 12 horas al día, incluidas las horas extras. El personal relevante de la fábrica declaró que la unidad recluta trabajadores a través de agencias formales y nunca ha empleado mano de obra infantil. La Brigada de Inspección Laboral del distrito de Suzhou Wuzhong dijo que inició una investigación sobre el incidente y que si se descubre que la fábrica utiliza trabajo infantil, será severamente castigada.

¿Los trabajadores bajos en la línea de montaje parecen infantiles? En una fábrica de productos electrónicos en el distrito de Wuzhong, hay un grupo de empleados que parecen niños. ?El día 10, apareció una publicación en un foro local en Suzhou, que revelaba que una empresa en el distrito de Wuzhong de la ciudad estaba empleando trabajo infantil sospechoso, y publicó un vídeo del sitio de producción de la empresa. En el video, hay algunos trabajadores bajos en la ocupada línea de montaje y sus rostros están llenos de infantilismo. Según informes de los medios locales, el empleador del trabajador en el video de arriba es Suzhou Nostar Electronic Technology Co., Ltd.

Según el cartel ?Quanquantian?, alguien informó recientemente que una empresa en el distrito de Wuzhong estaba utilizando trabajo infantil. El más pequeño de estos niños tiene sólo 9 años y medio. Trabaja casi 12 horas al día, incluidas las horas extraordinarias, y sólo dispone de unos pocos cientos de yuanes de dinero para gastos mensuales. Esta empresa no paga los salarios directamente a los niños trabajadores, sino que primero se los paga a la persona que trajo al niño, el jefe.

El guardia de seguridad dijo que había una gran cantidad de trabajadores de aproximadamente 1,5 metros de altura. A las 10 a. m. del día 10, el guardia de seguridad en la puerta de Suzhou Nostar Electronic Technology Co., Ltd. dijo que los supervisores de la empresa estaban fuera. y no pudo ser entrevistado. Pero un portero de una empresa cercana dijo que a menudo veía en la empresa un gran número de trabajadores bajos, de aproximadamente 1,5 metros de altura, como menores.

En el área de alojamiento de empleados de Suzhou Nostal Electronic Technology Co., Ltd., un guardia de seguridad cercano dijo que había muchos niños y niñas de aproximadamente 1,5 metros de altura viviendo en el edificio de apartamentos, que parecían como si aún no fueran adultos. Su horario diario es muy regular. Se levantan alrededor de las 6 de la mañana y regresan tarde por la noche. El guardia de seguridad dijo que estas personas viven una vida muy difícil y, a menudo, se les puede ver llevando fideos instantáneos a los fideos instantáneos cercanos de Laohuzao y luego comiéndolos hasta el final.

Cuando el periodista llegó al cuarto piso, descubrió que todas las puertas de los dormitorios estaban bien cerradas y que había cinco o seis hombres vigilando las escaleras. Uno de ellos, con gafas, decía ser el administrador del dormitorio de la empresa. . Dijo que la empresa recluta trabajadores a través de agencias formales y nunca ha empleado mano de obra infantil. El capataz trae gente y la empresa paga una tarifa de referencia. Un experto de la industria que ha sido una agencia laboral en el distrito de Wuzhong durante muchos años dijo a los periodistas que algunas empresas se especializan en reclutar niños de áreas remotas. Estas empresas contratan a través de capataces. Este tipo de capataz no trabaja por sí mismo, sino que es principalmente responsable de traer a los niños trabajadores desde su ciudad natal a la empresa y luego cobrar los honorarios por cabeza. Antes de traer a sus compañeros del pueblo a Suzhou, negociarán con las familias de los niños trabajadores cuánto salario enviarán a casa cada mes.

Una persona a cargo de la Brigada de Inspección Laboral del distrito de Wuzhong, Suzhou, dijo que se toman este asunto muy en serio y han intervenido en la investigación. Una vez que se descubre que una empresa utiliza trabajo infantil, se procederá a ello. severamente castigado. ;