¿Cómo realizar asientos contables para los honorarios de exámenes físicos de los empleados?
Asientos contables por honorarios de examen físico de empleados corporativos:
Asientos contables por devengo:
Débito: gastos administrativos - honorarios sociales,
Préstamo: Salario del empleado a pagar - cuota de asistencia social,
Asientos contables para pago de gastos de examen físico:
Débito: Salario del empleado a pagar - cuota de asistencia social,
Préstamo: Efectivo en caja, depósitos bancarios.
Los honorarios de examen físico son honorarios de bienestar de los empleados y se deducen según el 14% del salario total imponible. No se deducirá el exceso.
Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para promover los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo. Incluye fondos sindicales asignados, tarifas de bienestar de los empleados extraídas de acuerdo con las normas, tarifas de atención médica para hijos únicos, gastos médicos públicos, gastos médicos para empleados que no participan en unidades médicas públicas, hospitalización por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidios de alimentos durante la hospitalización y recuperación. y enfermedad por más de dos meses, salarios de los empleados, gastos de viaje de los empleados para visitar a familiares, indemnizaciones por despido pagadas por la unidad original, gastos de viaje de los empleados jubilados y sus familiares acompañantes, cremación y gastos de los empleados, subsidios por dificultades de vida para los sobrevivientes. subvenciones para personas dependientes a largo plazo, subvenciones dentro del "presupuesto", etc.