¿Cuál es el estándar mínimo para el seguro de pensiones de los empleados?

Las normas mínimas para el seguro de pensiones de los empleados son las siguientes:

1. La prima del seguro de pensiones básico corre a cargo de la empresa y de los empleados individuales: la empresa pagará el salario mensual medio. de sus empleados en el año anterior Se paga una cierta proporción (19% en Beijing, puede ser diferente en otras ciudades) Los empleados individuales pagan una cierta proporción de su ingreso salarial mensual promedio en el año anterior (generalmente 8%); p>

2 Los hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas, el personal de empleo flexible y los empleados despedidos de empresas estatales que participan en el seguro de pensión básico como individuos pagarán la prima del seguro de pensión básico a una tasa del 20. % con base en el salario social promedio del año anterior en la provincia donde se encuentren, los cuales correrán a cargo de ellos mismos;

3. La denominada base de pago del seguro social se refiere a la base salarial. utilizado por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Multiplicar esta base por la tasa prescrita es el monto de las primas del seguro social que una empresa o un individuo debe pagar;

4. de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales generalmente utilizan el salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas individuales del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la entidad de seguridad social con base en la declaración del empleador y de acuerdo con la ley;

5. En términos generales, si el salario de cotización del empleado es superior al salario social promedio. en el año anterior en la provincia o ciudad el 300%, se tomará como base de pago el 300% del salario social promedio del año anterior si el salario pagado del empleado es inferior al 40% del salario social promedio en la provincia o; ciudad donde se ubica el salario en el año anterior;

6. Se utiliza como base de pago el salario promedio social del año anterior en la provincia donde se ubica el salario. (Los ratios de cálculo de las bases de pago más altas y más bajas pueden ser diferentes en cada ciudad. Prevalecerán los ratios y bases de cálculo anunciados por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada ciudad.)

Base legal: " Cobro y pago de primas del seguro social "Artículo 9 del Reglamento Provisional

Si se modifican los elementos de registro del seguro social de la unidad de pago o la unidad de pago se da de baja de conformidad con la ley, irá a la caja social agencia de seguros para manejar el cambio o cancelación dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o terminación de los procedimientos de registro del seguro social.