¿La tarjeta de seguro médico del empleado y la tarjeta de seguro social son la misma tarjeta?

1. No, las tarjetas de seguro social incluyen seguro médico y otras funciones, mientras que las tarjetas de seguro médico solo tienen funciones de seguro médico. A partir de enero de 2018, la tarjeta de seguro médico se desactivará gradualmente y la tarjeta de seguro médico original se trasladará gradualmente a la tarjeta de seguridad social. 2. Primero, los conceptos son diferentes. La tarjeta de seguridad social, denominada tarjeta de seguridad social, es una tarjeta de circuito integrado emitida por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para diversos campos comerciales de recursos humanos y seguridad social. La tarjeta de seguro médico o tarjeta de seguro médico es una tarjeta especial para cuentas personales de seguro médico. Utiliza una tarjeta de identificación personal como código de identificación y almacena información detallada como el número de identificación personal, el nombre, el sexo, el pago y el consumo de fondos de la cuenta. 3. En segundo lugar, las funciones son diferentes. La tarjeta de la seguridad social no sólo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un vale importante para gestionar diversos servicios de la seguridad social, como por ejemplo recibir prestaciones por desempleo. Sin embargo, la tarjeta de seguro médico se limita a funciones de seguro médico y sólo puede utilizarse para disfrutar de los beneficios del seguro médico. 4. En tercer lugar, los lugares de emisión de las tarjetas son diferentes. Las tarjetas de seguro médico son manejadas por bancos agentes locales designados, y las tarjetas de seguridad social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. 5. Cuarto, el desempeño en materia de seguridad es diferente. La tarjeta de seguridad social adopta un sistema de gestión de claves de tres capas unificado a nivel nacional, y su seguridad y confiabilidad han superado la aceptación nacional. Realmente puede hacer de la tarjeta de seguridad social una "tarjeta de seguridad" y una "tarjeta asegurada" para el asegurado, y también proporcionar. una base para el desarrollo transfronterizo en el futuro el uso universal provincial y nacional ha sentado una buena base, pero la tarjeta de seguro médico no tiene dicho sistema de gestión y el factor de seguridad es bajo. 6. En quinto lugar, las tarjetas de seguridad social se utilizan más ampliamente. Las tarjetas de seguridad social se utilizarán ampliamente en diversas empresas de recursos humanos y seguridad social y pueden usarse como tarjetas de débito financieras, mientras que las tarjetas de seguro médico solo se usan como vales de liquidación de seguro médico. 7. En sexto lugar, el desempeño de las tarjetas de seguridad social es más estable. Dado que las tarjetas de seguridad social utilizan chips de circuitos integrados, su rendimiento es más estable, menos susceptible a sufrir daños y más seguro que las tarjetas de seguro médico que utilizan medios de banda magnética.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Registro. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.