Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cuál es la diferencia entre pagar la seguridad social usted mismo y pagarlo su empleador? ¿Cuál es más rentable?

¿Cuál es la diferencia entre pagar la seguridad social usted mismo y pagarlo su empleador? ¿Cuál es más rentable?

A medida que el nivel de vida de las personas aumenta cada vez más, la seguridad social se ha convertido en la mejor manera de invertir en la mente de las personas, y también es la mejor manera de atender a las personas mayores. Diferentes métodos de pago darán lugar a diferentes cuentas de pensiones y seguros médicos, que se puede decir que son mundos aparte.

El término técnico para la seguridad social pagada por uno mismo se llama empleo flexible para participar en la seguridad social. La unidad paga de acuerdo con la seguridad social normal del empleado, por lo que se puede concluir que uno es un empleado de la seguridad social y el. el otro es el empleo flexible.

Quiénes elegirán un empleo flexible para pagar: En general, son principalmente autónomos o aquellos que no están afiliados a un empleador. Otra forma es solicitar la calificación para comprar una casa en otro lugar. de estos métodos se pagarán mediante empleo flexible.

Quién pagará la seguridad social en forma de unidad de trabajo: Esto es muy simple, es decir, hay una unidad de trabajo normal, como son los empleados de empresas e instituciones.

¿Cuál es la diferencia entre ambos? En primer lugar, los tipos de cotizaciones a la seguridad social son diferentes:

1. La empresa paga la seguridad social por cinco seguros, y algunas empresas también tienen una pensión, que es obligatoria y también refleja la seguridad y el bienestar de las personas. empleados.

2. Los particulares pueden optar por pagar, no necesariamente los cinco seguros. Puedes pagar la pensión y la atención médica. No es necesario pagar por accidentes laborales, maternidad o desempleo. Si desea agregar desempleo, solo puede agregar uno. No hay forma de pagar usted mismo las lesiones laborales y los gastos de maternidad. Debe tener una entidad comercial.

En segundo lugar, debido a que los tipos de seguro pagados son diferentes, los costos asumidos naturalmente serán diferentes.

1. Si participas en un empleo flexible, definitivamente tendrás que asumir más gastos, porque la empresa también debe correr con la parte. Tomando 500 yuanes como ejemplo, si una empresa tiene 800 personas al mes, debe pagar 1.300 yuanes.

En este momento, si la empresa paga la seguridad social, la persona solo debe pagar 500 yuanes, y los 800 yuanes anteriores corren a cargo de la empresa. Entonces la diferencia entre los dos es de 800 yuanes por mes. que son 9.600 yuanes por año. Según los cálculos en 15 años, son 144.000 yuanes. Este es un gran gasto.

3. La base de pago y el tiempo son diferentes.

1. Si paga según el empleo flexible individual, definitivamente no pagará más cuando alcance el estándar de jubilación. En otras palabras, 15 es suficiente y la base de pago es solo 60, y mucho menos. 80, 100 y 300.

2. La forma de pago empresarial deberá ajustarse a los requisitos estipulados por el Estado, y el estándar mínimo de pago deberá llegar a 60. Sin embargo, diferentes empresas pueden tener diferentes bases para la selección de producción. Por ejemplo, las empresas que cotizan en bolsa definitivamente elegirán un precio más alto y las instituciones definitivamente elegirán un precio más alto. Otra cosa es el tiempo. En circunstancias normales, mientras trabaje para esta empresa, esta empresa siempre tendrá que pagar la seguridad social por usted, independientemente de si tiene 15 años o no. Tienes que seguir entregándolo.

4. Los saldos de las cuentas médicas y de pensiones son diferentes.

Como todos sabemos, las pensiones se componen de pensiones básicas y pensiones personales, que se pagan a los empleados jubilados después de la fusión, y la parte que tiene mayor impacto aquí es la pensión personal.

En circunstancias normales, si eres un particular, la empresa y el particular deben asumirlo, pero también es tu cuenta personal, y la parte que pagas de la empresa está en la cuenta de gestión unificada de la seguridad social. Por ejemplo, si pagas 200 100, solo quedarán 100 en tu cuenta personal.

Si la empresa paga según los estándares normales, el individuo paga en la cuenta personal y la parte a cargo de la unidad se ingresa en la cuenta de gestión unificada de la seguridad social. Debido a que el momento y el monto de su pago final son diferentes, definitivamente afectará su reembolso.

También existen cuentas médicas. El mismo monto de pago ingresa a la cuenta personal de manera diferente. El estándar unificado es 2 de la base de pago.

Una pregunta más sobre la edad de jubilación. Si eres empleada, deberías jubilarte a los 50 años, o las directivas femeninas deberían jubilarte a los 55, mientras que todos los individuos se jubilan a los 55 y todos los hombres se jubilan a los 60.

Para que todos sepan mejor la diferencia, le daré dos formas diferentes de participar en el seguro. Supongamos que Xiao Ming solo paga la seguridad social por pensiones y atención médica, y que Xiao Zhang paga la seguridad social de la empresa (ambos son cinco seguros). Sus dos bases son diferentes y su tiempo también es diferente. Calculémoslo paso a paso, calculando primero las dos partes con menor proporción en las ciudades de primer nivel:

Primero, el monto a pagar.

Xiao Ming necesita pagar 600 yuanes por la parte de la empresa y 450 yuanes por la parte personal al mes, lo que equivale a 1.050 yuanes al mes.

La empresa le paga a Xiao Zhang, por lo que solo necesita pagar la parte personal, que es de 450 yuanes (si las bases son las mismas, Xiao Zhang con bases diferentes definitivamente tendrá que pagar 500 yuanes). o 600 yuanes.

De acuerdo con la edad de pago normal, Xiao Ming no pagará a partir de los 15 años, y Xiao Zhang, un antiguo empleado de la empresa, ha estado trabajando en esta empresa, por lo que la empresa debe seguir pagando. recibir seguridad social a menos que alcance el nivel de jubilación.

En circunstancias normales, la tarifa total que Xiao Zhang debe pagar en 15 años es de 189.000 yuanes. Si aumenta en 3 cada año, será de aproximadamente 250.000 yuanes.

A Xiao Ming siempre le ha pagado la empresa. Calculado en 20 años, tendrá que pagar un total de 108.000 yuanes, que se deducirán directamente de su salario. Aunque es su propio dinero, no necesita repartirlo. La diferencia entre los dos es de unos 150.000 yuanes.

De esto todos entenderán que la comunicación personal definitivamente se verá mucho más afectada que la comunicación corporativa, y la cantidad de gasto también será enorme.

Quince años después, Xiao Ming y Xiao Zhang alcanzaron la edad de jubilación. Según la edad de 60 años, calculemos la pensión por separado: el salario promedio de Xiao Ming en la ciudad el año pasado fue de 5.000 yuanes y su cuenta de pensión personal fue de 68.000 yuanes. De manera similar, el salario promedio en la ciudad donde vive Xiao Zhang el año anterior fue el mismo.

Primero calculemos la pensión mensual de Xiao Ming: Pensión mensual = parte de la unidad de cuenta personal.

Individual = 68000/139 = 489 yuanes;

Parte básica = 5000 (1 * 60)/2 * 15 * 1 = 600 yuanes, la suma de los dos es 1089 yuanes ;

Echemos un vistazo a uno pequeño. De manera similar, si Xiao Zhang tiene 20 años, entonces las cuentas de otras personas deben ser más altas que la cuenta personal de Xiao Ming. Si paga según el estándar mínimo durante unos 20 años, puede llegar a unos 95.000 yuanes.

Individual = 95000/139 = 683 yuanes;

Parte básica = 5000 (1 * 60)/2 * 20 * 1 = 800 yuanes, la suma de los dos es 1.483 yuanes

En comparación, podemos ver que Xiao Ming recibe 1.089 yuanes cada mes y Xiao Zhang recibe 1.483 yuanes. Esta es la mayor diferencia entre la seguridad social que paga él mismo y la seguridad social que paga la empresa. Las cuentas del seguro médico también son diferentes.

Comparación entre pagos personales y depósitos bancarios:

Si paga 250.000 yuanes en depósitos regulares en el banco durante 15 años, el interés anual será de unos 8.750 yuanes (calculado en base al tasa de interés anual regular de 3,5), se puede concluir que en 15 años es de 130.000 yuanes y la suma del principal más los intereses es de 380.000 yuanes.

Si vives hasta los 80 años, puedes recibir 19.000 yuanes al año durante los últimos 20 años, lo que equivale a 1.583 yuanes al mes, es decir, 6.000 yuanes más que una persona que paga la seguridad social al mes.

Si fuera usted, ¿elegiría pagar la seguridad social como individuo, como empresa o cobrar intereses al banco cada año?