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¿Dónde puedo solicitar contratación en las instituciones públicas de Penglai?

01Sitio web de registro de contratación de instituciones públicas de Penglai

El reclutamiento de instituciones públicas de Penglai se puede registrar en el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai. Excepto por unos pocos puestos, la mayoría de los puestos se solicitan en línea. Todo el proceso se realiza en el orden de inscripción en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.

Al registrarse, debe verificar cuidadosamente el anuncio de contratación y las condiciones, registrar su cuenta con su documento de identidad y seguir las indicaciones del sistema para completar el formulario de solicitud y la carta de compromiso de integridad para el personal de la institución pública. Una persona solo puede seleccionar un puesto a la vez y enviar la información de registro después de seleccionar el puesto. El sistema de examen revisará la información de registro. Aquellos que cumplen con los requisitos de contratación para el puesto generalmente pueden pasar la revisión de calificación preliminar. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, se puede confirmar el pago. El precio de la prueba escrita es de 40 yuanes por persona.

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02Contenido del examen de contratación de la institución pública de Penglai

El examen de contratación de la institución pública de Penglai consta de una prueba escrita y una entrevista. Las materias del examen escrito son todos exámenes completos A-post y el contenido del examen incluye conocimientos básicos y escritura integral. El contenido del examen de conocimientos básicos es relativamente amplio y abarca políticas políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales, leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, etc.

Existen muchos métodos de entrevista, incluidas entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios, pruebas profesionales, defensas y operaciones prácticas. El método específico se determina en función de las características del puesto y los requisitos profesionales, y el contenido de la inspección se centra en el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la ética profesional.

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