Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cuánto gana un usuario de KFC?
¿Cuánto gana un usuario de KFC?
Las tiendas KFC están equipadas básicamente con 4 o 5 repartidores, porque KFC solo realiza entregas en algunos lugares durante la semana, y si supera los 3,2 kilómetros, ya no utilizará sus propios repartidores para la entrega, algunos repartidores. Se utilizará desde Meituan.
Los repartidores de entrega a domicilio de KFC también se dividen en tiempo completo y tiempo parcial, según los requisitos de contratación de la tienda. Para los repartidores de tiempo completo, no es sorprendente que los ingresos mensuales alcancen los 6.000. Por supuesto, depende de la ciudad local. En las ciudades grandes, los ingresos son definitivamente más altos. Esto está relacionado con el costo laboral. Al igual que trabajar en una empresa o fábrica, solo puedes obtener 5.000 yuanes por el mismo trabajo. en ciudades como Shanghai, Beijing y Shenzhen, es posible que puedas conseguir unos 8.000 yuanes.
Contenido del trabajo:
1. El repartidor de comida es responsable de tomar los pedidos para llevar. Después de recibir el pedido, recoge y entrega la comida de acuerdo con la información del pedido.
2. Artículos entregados: comida para llevar.
3. Entregar las comidas a los clientes con prontitud y precisión.
Requisitos laborales:
1. Aproximadamente entre 18 y 45 años, sin límite de educación ni género, con habilidades para conducir vehículos eléctricos y quienes hayan trabajado en entrega urgente. .
2. Tenga fuertes habilidades de comunicación, tenga los pies en la tierra y sea trabajador, tenga sentido de la responsabilidad y cuanto más trabaje, más ganará.
3. Mantener la comunicación con los clientes y comerciantes de restaurantes para brindarles mejores servicios de entrega de alta calidad.
上篇: Gama de aplicaciones del producto de vidrio resistente a alta presión 下篇: ¿Puede darme algunos ejemplos de supervisión contable deficiente? ¡Es urgente! ! ! Changlan Daily Chemical Company es una gran empresa de propiedad estatal. En el año 2006 ocurrió lo siguiente: (1)1. Después de que el nuevo equipo de liderazgo de la empresa asumió el cargo, tomó decisiones como profundizar las reformas y racionalizar las organizaciones internas. El departamento de contabilidad se fusionó con la Oficina de Gestión Empresarial (en adelante, la "Oficina de Gestión Empresarial") y Wang, el director de. la Oficina de Gestión Empresarial, fue designada supervisora contable. Después de que el Departamento de Contabilidad se fusionó con la Oficina de Gestión Empresarial, la división del trabajo contable fue la siguiente: Li Hong, el ex contador del Departamento de Contabilidad, continuó desempeñándose como contador; este ex miembro del personal de la Oficina de Gestión Empresarial trabajó como; cajero junto con la hija de Wang. Wang, director de la Oficina de Gestión Empresarial, se ha dedicado a trabajos de secretaría desde que empezó a trabajar. Para que Wang obtuviera la calificación de supervisor contable lo antes posible, la compañía acordó permitirle participar en clases de capacitación en contabilidad a tiempo parcial y participar en el Examen de Calificación Contable de 2006. (2) En febrero, el ex jefe de la sección de contabilidad realizó los procedimientos de traspaso del trabajo contable con Wang, y el jefe de la sección de recursos humanos supervisó el traspaso. (3) En el mes de 65438+2, la situación de invendibilidad de los productos de la empresa no ha cambiado fundamentalmente y las pérdidas son una conclusión inevitable. El director de la fábrica ordenó al contador Li Hong que realizara algún "procesamiento técnico" de los estados contables para garantizar que se "cumpliera" el objetivo de ganancias de 400.000 yuanes fijado a principios de año. El contador Li Hong lo siguió de cerca. (4) En junio + febrero de 5438, cuando la Oficina de Gestión Empresarial realizó una inspección de rutina de los documentos relevantes, se descubrió que el número en la columna "monto" de una factura por la compra de una computadora había cambiado. Después de revisar los contratos y documentos de venta pertinentes, se confirmó que el monto modificado era correcto, por lo que se requirió que la unidad emisora de facturas sellara el sello de la unidad emisora en la columna del monto modificado de la factura. Luego, la empresa lo aceptó y se registró en consecuencia. (5) En junio + febrero de 5438, para apoyar el desarrollo de la cultura y el arte, Changlan Daily Chemical Co., Ltd. donó sus propios cosméticos con un costo de 60.000 yuanes y un precio de más de 65.438 yuanes a un grupo de arte. Como ley de bienestar público, Changlan Company cree que no necesita declarar impuestos. Requisitos: De acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema legal contable y las normas tributarias, responda las siguientes preguntas: (1) Las empresas fusionan instituciones contables y designan gerentes contables. ¿La división del trabajo en puestos contables viola disposiciones legales? Explique las razones respectivamente. (2) ¿Es ilegal que una empresa se encargue de la transferencia del trabajo contable? Explique por qué. (3) ¿Qué tipo de comportamiento ilegal es el director al ordenar al departamento de contabilidad que realice algún "procesamiento técnico" en los estados contables, lo que hace que la empresa pase de ser una pérdida a una ganancia? ¿Qué responsabilidades legales debemos asumir? (4) ¿Qué ética profesional contable violó el contador Li Hong con su "procesamiento técnico" de los estados contables? (5) ¿El manejo por parte de la empresa de las facturas de compra de computadoras cumple con las regulaciones legales? Explique por qué. (6) ¿Es correcto que Changlan Daily Chemical Company done sus propios cosméticos por valor de 654,38 millones de yuanes a un grupo de arte de forma gratuita y explique brevemente los motivos? Consejos de análisis: (1) Es ilegal que las empresas fusionen instituciones contables. De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contabilidad, cada unidad establecerá una agencia de contabilidad de acuerdo con las necesidades del negocio contable, o establecerá personal contable en las agencias pertinentes y designará gerentes de contabilidad. El hecho de que una unidad establezca un organismo contable independiente depende a menudo de las siguientes razones: en primer lugar, el tamaño de la unidad, en segundo lugar, la complejidad de los ingresos y gastos económicos y financieros y, en tercer lugar, los requisitos de gestión; Por lo tanto, como empresa de gran escala, se debe establecer una agencia contable separada. El nombramiento de Wang como jefe de contabilidad fue ilegal. De acuerdo a lo establecido en la “Ley de Contabilidad”, la persona que funge como responsable del departamento de contabilidad de la unidad (supervisor contable), además de obtener un certificado de calificación contable, también debe tener la calificación para ocupar un cargo técnico profesional. superior al de contador o haber ejercido labores contables durante más de tres años. Wang no tiene calificaciones de persona jurídica ni calificaciones técnicas y profesionales en contabilidad. También ha realizado trabajos de secretaría en el pasado, por lo que no puede ser supervisor de contabilidad. También es ilegal que la hija del rey sea cajera. De acuerdo con los requisitos de las "Normas de trabajo contable", las agencias estatales, las empresas e instituciones estatales deben implementar un sistema de evasión al nombrar contadores, y los familiares directos de los gerentes contables no pueden actuar como cajeros en las instituciones contables de sus unidades. Por lo tanto, como jefa de contabilidad, la hija de Wang no puede trabajar como cajera en esta unidad. (2) La empresa comete actos ilegales al realizar la entrega del trabajo contable. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Contabilidad, cuando el responsable de la agencia contable y el supervisor contable pasan por los procedimientos de traspaso, el líder de la unidad es responsable de la supervisión. La empresa está supervisada por el jefe de personal, que no cumple con los requisitos legales. (3) Los directores ordenaron al contador Li Hong que realizara algún "procesamiento técnico" de los estados contables, lo que resultó en que la empresa convirtiera las pérdidas en ganancias. Es ilegal instruir, instigar u obligar a las instituciones contables o al personal contable a falsificar o alterar comprobantes contables o libros contables, o preparar informes contables financieros falsos. Si constituye un delito, la responsabilidad penal se investigará de conformidad con la ley; si no constituye un delito, se podrá imponer una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 50.000 yuanes.