Testimonios sobre el lugar de trabajo

Una colección de 90 citas sobre el lugar de trabajo

Las cuatro generaciones de analfabetos: la primera generación no puede leer; la segunda generación no puede entender idiomas extranjeros; la tercera generación no puede entender las computadoras; La cuarta generación no puede entender las relaciones interpersonales. La siguiente es una frase de testimonios sobre el lugar de trabajo que recomiendo a todos. Bienvenidos a consultarla.

1. No tomes ninguna decisión cuando estés triste. Cuanto menos digas cuando estés de mal humor, mejor... No pienses en el mismo problema una y otra vez. y no deposites todos tus sentimientos en una sola persona. Las emociones negativas son normales, pero debes saber que esto es sólo una pequeña parte de la vida. Durante el resto del tiempo, intenta mantener tus emociones tranquilas. No tienes tantos espectadores, así que no te canses tanto.

2. Cada punto es creado por ella misma y su profunda sensación de felicidad proviene de su propia lucha.

3. Fumar es malo para los pulmones, el café es malo para el estómago, el amor es malo para el corazón, comer es malo para los dientes, dormir es malo para la cama, ir a trabajar es malo para el cuerpo, y pensar es malo para el cerebro.

4. Etiqueta empresarial: la comunicación eficaz es lo más importante. Existe una estadística de que el 70% de los errores cometidos por los empresarios modernos en el lugar de trabajo son causados ​​por una mala comunicación. porque las relaciones interpersonales no se manejan bien. Dicen que la comunicación es un arte y la comunicación empresarial es un arte avanzado.

5. En el lugar de trabajo, lo que los demás suelen ver no son tus éxitos, sino tus defectos. Un solo defecto puede deshacer años de avances.

6. Cuando recién llegas a una empresa, debes tener muchas cosas que no entiendes sobre el nuevo puesto, tal vez cuando alguien te pregunta si hay algo más que no entiendes. , no puedes recordarlo todo a la vez. De hecho, podemos desarrollar un hábito cuando llegamos a trabajar por primera vez en la empresa, registramos todos los días lo que aprendimos hoy y lo que nuestro jefe nos dio para hacer. Problemas (cosas que no entendemos) en el trabajo, primero los registramos y luego buscamos oportunidades para pedir consejo a colegas o supervisores.

7. Si sientes que la vida es una especie de dificultad desde el principio, perderás; pero si sientes que la vida es una especie de escultura, ganarás. En la etapa inicial del mercado, se debe tener una buena actitud de tratar las dificultades como tallas, absorberlas como una esponja, integrarlas lentamente, desplegarlas lentamente y finalmente florecer.

8. Todos en el lugar de trabajo deben comprender que ser responsable del trabajo es una cualidad que todo empleado debe tener. El socialista Davis dijo una vez: Renunciar a la propia responsabilidad ante la sociedad significa renunciar a la propia oportunidad de sobrevivir mejor en esta sociedad. Gerente, si renuncia a la responsabilidad de su trabajo, significa que renuncia a su oportunidad de desarrollarse mejor en la empresa.

9. Después de permanecer en un ambiente de trabajo durante mucho tiempo y familiarizarse con el proceso de trabajo y las personas y cosas que lo rodean, la sensación de crisis se relajará gradualmente y se acostumbrará a estar contento con el statu quo. Sin embargo, hay muchas personas que llevan muchos años trabajando en una empresa y piensan que la oportunidad de ascenso les llegará. Lamentablemente, muchas veces el resultado no es el esperado.

10. Al igual que cepillarte los dientes, desarrolla el hábito de organizar las tareas a realizar cada día para aclarar tus objetivos. Antes de trabajar, enumere todas las tareas de mañana en orden de urgencia e importancia. Recuerde que las cosas urgentes no son necesariamente importantes y las cosas importantes no son necesariamente urgentes. Haz algo realmente importante y urgente.

11. Después de un día de trabajo, el único momento al mediodía es para pasar tiempo con los compañeros además del tiempo de trabajo. Come solo o con algunos compañeros para descubrir lo que no sabes.

12. 1) Establecer relaciones interpersonales y ampliar su búsqueda de empleo; 2) Asegúrese de informar sus expectativas y requisitos después de contratarlos; 3) Organizar el trabajo para los pasantes de manera planificada y regular; participar en las actividades grupales de la empresa y permitirles integrarse 5) Recuerde mantenerse en contacto con ellos después del período de prácticas y observar su crecimiento posterior;

13. Aunque no se recomienda la cultura del abrazo, la ceremonia del abrazo obviamente se está volviendo cada vez más común en situaciones sociales. Las manos son más sencillas, pero los abrazos son mucho más sutiles y complejos, sobre todo los del sexo opuesto. ¿Sabes cómo controlar la etiqueta de los abrazos? ¿Sabes cómo hacer que tu abrazo sea sincero sin provocar ninguna ambigüedad?

14. Escucha el clamor de tu corazón y obtendrás todas las respuestas.

A menos que creas que eres insensible, no hay razón para ignorar esta voz desde lo más profundo de tu alma; déjate guiar, entonces podrás captar la situación lo antes posible y comprender todos los disturbios que te rodean.

15. Si realmente te importa, realmente te preocupas, realmente quieres y realmente deseas, definitivamente podrás hacerlo. Nada es tan difícil como se imagina. Es muy difícil hacerlo todos los días, cada hora, cada minuto con sobriedad. Lo que determina tu destino no es una gran oportunidad que cae del cielo, sino una pequeña elección que haces cada minuto. La diferencia está sólo en ese minuto.

16. Comprender el estado actual de la empresa. Visité 4 empresas clientes para conocer la situación actual de la empresa y los planes de desarrollo futuros, y comuniqué y discutí soluciones a los problemas existentes de la empresa. Se ha hablado de la actualización de modelos durante muchos años, pero lo que hay que cambiar es el concepto de dueños de negocios, los modelos operativos, la calidad de los gerentes, etc., y luego la organización de productos de la empresa, así como el cultivo y creación de poder blando cultural. Durante este período, nuestra visión requiere tanto de miopía para ver los problemas como de largo plazo para buscar el desarrollo.

17. El ascensor es el mejor lugar para una aventura Según mis muchos años de cuidadosa investigación, el lugar donde es más probable encontrar hombres guapos en el lugar de trabajo no es la oficina o el centro de reuniones. Si conoces a la persona que te gusta, también puedes tomar el ascensor y luego sonreírle o tropezar con él accidentalmente.

18. Mientras otros corren hacia adelante, tú te quedas quieto, deteniéndote. ¿Por qué hay alguna razón para que un salario alto caiga sobre tu cabeza? Si usted es un profesional con una posición laboral poco clara, su tarea más importante es darse una posición profesional clara de inmediato.

19. Yan Jieyu: Los emprendedores de primera categoría son personas pero no personas; los emprendedores de segunda categoría son personas y hacen cosas; los emprendedores de tercera categoría son personas pero hacen cosas.

20. Sin un compañero, por muy poderoso que sea un llanero solitario, fracasará.

21. Tres niveles de gerentes profesionales: 1. Nivel profesional: ingresar por primera vez al lugar de trabajo, dominar esta especialidad, hacerlo a fondo; aprender especialidades relacionadas y aplicarlas de manera integral. Buen nivel medio. Gestión: Profesional e integral, aprender descomposición de planes, despliegue de personal, balance de fondos, responsabilidad, liderazgo y tenacidad. Buen rascacielos. Personalidad: Ser capaz de gestionar, aprender a ser tolerante y tolerante, disfrutar del estatus sin luchar por conseguirlo y reconocer el valor de los demás. Buen rascacielos.

22. Como dice el refrán, los enemigos nunca se juntan si un día, tu viejo enemigo en el trabajo está a punto de venir o puede venir a trabajar a la empresa donde estás trabajando, y convertirse en compañero tuyo. Nuevamente, o incluso los subordinados de tu jefe, en este momento debes relajar tu mente y comunicarte activamente con ellos.

23. Establecer con éxito una buena primera impresión no sólo sienta una buena base para las relaciones interpersonales, sino que también permite que el trabajo futuro se desarrolle sin problemas. Aunque se trata de problemas pequeños, el impacto en usted puede ser enorme. Si continúas mejorando tus cualidades personales y profesionales, ya estarás en la línea de salida hacia el éxito.

24. Sé paciente, despiadado y lárgate. Tolerancia: aprende a tener calma, baja la mentalidad, actúa con humildad, deshazte de la impetuosidad y mantente firme en tu posición en el equipo. Despiadado: para desarrollar una competitividad central, debes tener la habilidad única de ser lento. En el momento crítico, una vez que se utiliza tu experiencia, todos se retirarán y se rendirán. Salga: si no es apto para el trabajo actual, debe buscar de forma rápida, decisiva y racional una nueva plataforma profesional.

25. Entiende tu posicionamiento, metas y objetivos superiores. Haz lo que puedas hacer inmediatamente y termínalo el mismo día. Hay múltiples opciones, elige la mejor. No digas que no, siempre hay más métodos que problemas. Dejemos que los datos hablen. Tener un concepto de entrada y salida. Los resultados son lo más importante. Anota planes y avances cada semana. Es importante que tome la iniciativa de comunicarse con sus líderes. El líder organiza e implementa todo.

26. Las pruebas psicológicas estandarizadas en el lugar de trabajo generalmente tienen preguntas y hojas de respuestas predeterminadas, instrucciones de respuesta detalladas, sistemas de puntuación objetivos, sistemas de explicación, buenas normas e información de la prueba relacionada con el título y la validez. y datos de análisis de artículos.

27. Quien sea capaz de sonreír alegremente primero podrá mostrar su orgullosa productividad emocional en las crisis. La ventaja de hacer esto es que le permite a tu jefe saber que tienes un buen contagio emocional.

28. Las mujeres siempre esperan que los hombres puedan pasar más tiempo con ellas, no porque dependan demasiado de los hombres, sino porque los sentimientos requieren comunicación, y demasiadas barreras conducirán a muchos malentendidos.

29. Método de análisis LISTA. Por razones profesionales, a menudo necesito escuchar las reflexiones y el intercambio de los estudiantes, pero siento que todos siempre están alejados del tema. Esto resume un método para compartir LISTA (lista). Escuché: ¿Qué escuchaste? Yo——Reflexiono sobre lo que escuché, ¿cómo lo hice? Estudiar: ¿Qué estudiar para mejorar? Cronometrado: mejore su puntualidad. Según esta lógica, incluso una frase puede combinarse contigo mismo y con tu trabajo.

30. Si no duermes bien te sentirás estresado, te resultará difícil pensar con claridad y aparecerán en tu mente pensamientos negativos con mucha frecuencia. La práctica regular y caminar al trabajo son una forma muy sencilla de hacer más ejercicio y tomar aire fresco.

31. Algunos solicitantes de empleo son buenos jugando al fútbol. No tengo ningún problema en que sigan las normas salariales de su empresa. De hecho, es imposible que la sociedad actual exija un salario informal. Decir informal es en realidad lo menos informal, que está más oculto.

32. A tus amigos en el lugar de trabajo: Cada apretón que hayas experimentado y cada crítica que hayas recibido te serán útiles en algún momento del futuro. Incluso si te están exprimiendo, eres inocente y te critican injustamente. Al menos has aprendido a exprimir y criticar a la gente cuando llega el momento de actuar. Por tanto, ningún pecado ni sufrimiento son en vano. La paciencia en sí misma es una habilidad asombrosa.

33. Si no estás contento, no es problema de otra persona, es tu problema. Es lo mismo en el trabajo. Algunas personas escuchan canciones, las tararean y saltan, mientras que otras fruncen el ceño y se miran unos a otros. Si todos te evitan, no es problema de otra persona, es tu problema también es después del trabajo, algunas personas están cocinando, tomando fotos, comprando y festejando, y algunas personas están borrachas y llorando hasta morir. ? Pregúntate a ti mismo primero.

34. Cuando trates con una persona dulce, sonríe y ríe. Si es tu colega, la forma más fácil de lidiar con él es fingir que no lo conoces. Cuando te encuentras en el trabajo todos los días, si él quiere acercarse a ti, debes encontrar una razón para apartarte del camino de inmediato. Si no haces el mismo trabajo, intenta evitar hacerlo con él. Si no puedes evitarlo, aprende a llevar un diario, revísate todos los días y lleva registros de trabajo.

35. Los jóvenes no deben apresurarse a combinar la elección de carrera con objetivos para toda la vida. No es necesario que estén interesados, pueden tratarlo como algo temporal y hay que hacerlo bien. Era soldado. Antes de ir a Shenzhen, trabajé como trabajador, ingeniero y departamento, aunque no sabía qué haría en el futuro, sin importar lo que hiciera, si me gustaba o no. No, lo hice en serio. Hacerlo es la base de tu éxito.

36. Cuando estás ocupado, quieres descansar. Cuando estás realmente libre, sientes pánico. Cuando eres pobre, anhelas riqueza. Cuando tu vida es cómoda, todavía anhelas más. Las cosas que no te pertenecen a menudo las guardas en tu corazón, las sostienes en tus manos, pero luego giras la cabeza y miras a lo lejos. Cuando llegue el momento de tomar una decisión, no te preocupes porque las cosas no van tan bien como imaginabas. Sólo cuando finalmente veas las cosas con claridad te darás cuenta de que ya has perdido el rumbo en la vida. Si la vida no es ahora, ¿cuándo?

37. Sería un poco ingenuo por tu parte pensar que puedes tener éxito en el lugar de trabajo y salir adelante simplemente confiando en tus habilidades y en tu trabajo duro. Aunque la capacidad y el trabajo duro son importantes, poder hablar puede facilitar el trabajo.

38. En el lugar de trabajo, no seas duro de palabra ni de hecho. Es despiadado, como una excavadora. Cualquiera que bloquee el camino será demolido debido al alboroto, la agresión excesiva y la falta de habilidades para desviarse, el resultado puede ser perjudicial para la carrera.

39. Si siempre hablas de los aciertos y errores de los demás, tarde o temprano te meterás en problemas. Si alguien no hace algo bien, simplemente indíquelo con tacto y pídale que lo corrija tanto como sea posible. Si hablas casualmente sobre los aciertos y errores de otras personas, no solo no te beneficiarás, sino que también pondrás celosos a los demás. No vale la pena hacerlo.

40. Para la gran mayoría de las personas en el lugar de trabajo, si quieren obtener amplias perspectivas y excelentes oportunidades en su carrera, necesitan el discernimiento de personas talentosas que guíen y promuevan su rápido crecimiento. Una persona noble naturalmente tendrá más oportunidades y tendrá más probabilidades de lograr el éxito profesional.

41. Al ingresar al mundo laboral, debes aprender a confiar en tus compañeros. Sifu dijo una vez: Para un líder, lo más aterrador es mirar atrás y descubrir que nadie lo sigue. Si no confías en los demás, otros no te seguirán.

42. Amo el trabajo. Las cosas, las cosas y las emociones son originalmente dos caras de una misma entidad. Si no hay interés en hacer algo, entonces se vuelve monótono. ¿Quién querría hacerlo? Sólo por amor, se convierte en un desperdicio de energía y sin valor, y ¿quién estaría dispuesto a hacerlo? Hacer las cosas bien es valioso e interesante, trabajar felizmente y vivir felizmente. ¿Cómo podemos hacer que el trabajo aburrido sea interesante? Necesitamos poner emoción en el trabajo. El amor es el mejor mentor y la racionalidad.

43. Cualquiera odiará las intrigas a espaldas de los demás. Las intrigas contra otros también son uno de los comportamientos más peligrosos en el lugar de trabajo. Las consecuencias de este comportamiento van desde ser rechazado por sus colegas hasta ser rechazado por sus colegas. En el peor de los casos, sus colegas perderán su trabajo o incluso perderán su reputación. Como jefe, no quiere en absoluto que sus subordinados compitan entre sí. El jefe espera que cada empleado pueda aprovechar sus puntos fuertes y aportar más beneficios.

44. La dependencia es una actitud positiva ante la vida, tomar las cosas como vienen es una forma de vida optimista, dejar que la naturaleza siga su curso es una forma optimista de supervivencia, las cosas vendrán naturalmente es una especie de soberbia sabiduría mundana, indiferencia y tranquilidad. Es una actitud desapegada hacia la vida. Cuando pasen las cosas, sé claro; cuando pasen las cosas, mantén la calma; cuando estés orgulloso, sé indiferente; cuando estés frustrado, mantén la calma; Trate a las personas y las cosas del mundo con un corazón normal y, naturalmente, obtendrá tranquilidad.

45. Aprovecha la oportunidad. La oportunidad es la mayor riqueza de la vida. Algunas personas desperdician oportunidades fácilmente, por lo que las oportunidades con gran potencial se les escapan silenciosamente. No se les permite en absoluto que se les escapen cuando logran grandes cosas, y pueden aprovechar las oportunidades y desafiar cada nueva tarea en el lugar de trabajo.

46. A la hora de tomar decisiones, los directivos no sólo deben aprovechar la oportunidad y tomar decisiones rápidamente, sino también prestar especial atención al momento de la toma de decisiones.

47. El control del tiempo en la toma de decisiones gerenciales es una manifestación importante del arte del liderazgo. El tiempo tiene una realidad objetiva que es independiente de la voluntad humana, y los gerentes también tienen la posibilidad realista de controlarlo efectivamente. Tomar una decisión decisiva y aprovechar la oportunidad son condiciones importantes para una toma de decisiones exitosa, especialmente cuando las condiciones externas cambian drásticamente. El hecho de que se comprenda o no el momento de la toma de decisiones a menudo determina el éxito o el fracaso de toda la actividad de gestión. Por lo tanto, si los gerentes quieren aprender a mejorar su capacidad de toma de decisiones, deben aprender el arte del liderazgo de aprovechar la oportunidad para tomar decisiones.

48. Los directivos de la empresa afectan directamente las perspectivas de desarrollo de la empresa. El encanto de la personalidad es uno de los factores importantes que constituyen su influencia y es muy importante para los directivos. Un directivo con un carisma destacado tiene el poder invisible de aportar cohesión a todas las personas de la empresa.

49. Li Shimin, emperador Taizong de la dinastía Tang, siguió la tendencia, aprovechó la situación, examinó a las personas en un "establecimiento de una situación" y conmovió a las personas con razón en lugar de poder. Al final convenció a sus ministros y confesó sus errores, además de recuperar dos de sus talentos.

50. Una vez un jefe me dijo algo desde el fondo de su corazón: Tienes que adaptarte a tu jefe, pero no puedes esperar que tu jefe se adapte a ti. La razón por la que se llama "hablar desde el fondo de mi corazón" es porque siguió esta regla de oro para llegar al puesto de jefe, y esta frase también era el mantra de su exjefe.

51. Los directivos no sólo deben gestionar estrictamente a las personas, sino también cuidarlas, comprenderlas y respetarlas, no sólo deben fortalecer la educación ideológica, sino también persuadirlas pacientemente y explicarlas con claridad, a fin de movilizar el entusiasmo de las personas; empleados.

52. Debes sonreír al dar la mano y no apartar la mirada ni hablar con un tercero. En términos generales, el apretón de manos debe ser suave y breve, y no se debe estrechar la mano de la otra persona con fuerza. Sin embargo, si usas muy poca fuerza, la otra persona se sentirá reservada o hipócrita. Por tanto, los apretones de manos deben tratarse de forma diferente según el momento, el lugar y el objeto.

53. Aprende a ser persona primero, y luego aprende a hacer cosas. Como dice el refrán, los talentos de primera sólo son persona pero no hacen cosas, los talentos de segunda primero son persona y. luego haz cosas, y los talentos de tercera categoría primero hacen cosas y luego son una persona. Se puede decir que trabajar duro en el lugar de trabajo no se trata solo de su capacidad para hacer cosas, educación y calificaciones, sino más bien de su capacidad para ser una persona.

54. Las personas que confían en los demás y tienen confianza en el lugar de trabajo pueden establecer fácilmente buenas relaciones sociales en el lugar de trabajo, y también es más probable que se acepte la información de libros o cursos sociales. No dejará de convertirse en un maestro social en el lugar de trabajo por sus propios problemas.

55. No importa si eres un poco menos capaz. La diligencia puede compensar tu incompetencia. No importa si tienes menos experiencia, siempre y cuando el líder pueda verlo. Si siempre está preparado, puede obtener muchos puntos de bonificación. ¿Está preparado para la mentalidad del lugar de trabajo? A los ojos del líder, es un problema importante y no se puede cambiar en un momento si usa sus debilidades para competir. las fortalezas de otros en el lugar de trabajo para crear un ambiente de trabajo justo, entonces no son los demás los estúpidos, sino usted el estúpido.

56. Lugar de trabajo de bolsillo Un buen trabajo no necesariamente tiene un salario alto, pero puede hacerte progresar y te verás obligado a seguir aprendiendo en el trabajo. Incluso si no hay ninguna posibilidad en la unidad original, todos la tomarán cuando salga. Por el contrario, un trabajo con un salario alto y sin aprendizaje no se considera un buen trabajo. Porque el 80% no ha cambiado y dentro de diez años serás el mismo que eres hoy. No sólo no puede darle un futuro, sino que la unidad misma también puede ser eliminada. Por tanto, el salario mensual más el valor del aprendizaje es el salario real.

57. A los líderes les gustan los empleados que tienen similitudes con ellos.

58. Si no quieres que los demás cuestionen tu capacidad para trabajar, lo mejor es dejar estos outfits en lugares que nada tienen que ver con tu trabajo: ropa reveladora y transparente, sandalias abiertas, Perfume para ropa picante y de baja calidad. Esto afectará a tu imagen profesional.

59. Para nosotros personalmente gestionar bien nuestras emociones es gestionar bien los recursos de nuestra propia vida. El mal humor, las reacciones emocionales excesivas y los comportamientos irracionales causados ​​por un exceso de indulgencia con las emociones son las causas fundamentales de las crisis en el lugar de trabajo y también están detrás de escena de la salud física y mental.

60. Hechos. Hay un sentimiento de impotencia. Muchas cosas cambian de forma impredecible y definitivamente no todo es como juzgamos subjetivamente. No debemos emitir juicios fácilmente sobre cosas y personas que no conocemos. Debemos respetar los hechos y basarlos en los hechos.

61. Una actitud de habla que no sea ni humilde ni arrogante, un lenguaje corporal elegante y un humor vivaz y juguetón son todos parte del arte del lenguaje. Por supuesto, tener algo de confianza es más importante. Comprender el arte del lenguaje puede ayudarte a tener más confianza. Utilice estas artes del lenguaje con habilidad y su carrera será más exitosa.

62. Para las mujeres trabajadoras hermosas, la gente siempre atribuye su éxito a su apariencia, y su desempeño laboral se verá muy reducido. Por lo tanto, si las bellezas en el lugar de trabajo quieren tener éxito en sus carreras, pagarán más por su belleza y tienen más tabúes en la oficina. En primer lugar, no dé a la gente la impresión de ser un alborotador. En segundo lugar, baja el tono de tus chistes. En tercer lugar, no le des a la gente la impresión de un jarrón

63. 1. Levántate de tu asiento, estira las extremidades y comunícate con los demás. 2. Comuníquese más y comprenda más con su jefe. 3. Piensa en lo que haría tu jefe e intenta mejorar tu trabajo. 4. Equilibrar el trabajo y la vida. 5. Organizar actividades de voluntariado y potenciar el trabajo en equipo. 6. Valora el tiempo y planifica el futuro. 7. Mejora tu reputación. 8. Mantenga su propia imagen multimedia en línea. 9. Participa en capacitaciones y mejora tus habilidades. 10. Aproveche los beneficios laborales.

64. Trabajar en una empresa estable pero poco ambiciosa es como recibir un aviso de defunción con cincuenta años de antelación. No sólo te retrasa sino que también te retrasa trabajar en una empresa ambiciosa pero no regulada es como recibir un aviso de defunción; Con cincuenta años de antelación. Un mapa del tesoro ficticio, parece que el futuro es hermoso, pero todo puede ser en vano. En última instancia, el lugar de trabajo es para ti, así que si no eres apto, vete, si no hay futuro, renuncia, y cuando tus habilidades sean fuertes, pasa a un escenario más grande. Si no puedes salvar tu dignidad, estás cavando un hoyo para enterrarte.

65. No importa a quién reportes, debes ser riguroso, claro y tener conclusiones. Este es un detalle muy sencillo, pero no mucha gente puede hacerlo bien. En el lugar de trabajo, son los pequeños detalles los que dan forma a tu imagen en la mente de los demás.

66. 1. No compartir los mismos valores y no estar de acuerdo con la filosofía de la empresa. 2. Entregar los conflictos departamentales a unidades superiores. 3. Bloquear cambios en la unidad. 4. Incapaz de asumir la responsabilidad. 5. Sea arrogante en los buenos momentos y pierda la confianza en los malos. 6. Reprimir a los subordinados. 7. No puedes hacer todo lo posible para reflejar tu propio valor y completar los objetivos de la evaluación. 8. Sin pasión por el trabajo y sin ganas de luchar.

67. No importa si un recién llegado dice una o dos veces que no tiene experiencia y que ha cometido errores, y todos pueden entenderlos, sin embargo, tan pronto como se encuentre con un problema, lo eludirá por completo. su propia responsabilidad, lo que inevitablemente despertará el resentimiento de los demás. En el lugar de trabajo no se respeta a las personas que eluden sus responsabilidades. Además, los recién llegados aún no se han adaptado completamente al entorno. Estos recién llegados a menudo se enfrentan a crisis en sus relaciones interpersonales.

68. Actuar basándose en tu "cara" es de hecho una regla de comunicación muy importante. Por lo tanto, en el proceso de comunicarse con los demás, no solo debe saber lo que dijo la otra persona, sino también prestar atención a su rostro. Sólo "observando las palabras y las emociones" y dominando las habilidades podrá convertirse en un maestro de la comunicación en situaciones sociales.

69. La comunicación es un intercambio emocional que se establece entre personas. No importa qué tipo de comunicación sea, es una actividad indispensable en la sociedad. Cuando el Dasein se encuentra con otros por primera vez, debe dejarles una buena primera impresión, para poder mejorar su imagen general.

70. Corregir tu propia nueva posición es un proceso profundo, y no todo el mundo puede hacerlo con éxito. Esto requiere comprensión comunicativa y la calidad psicológica de la conciencia. Mantener una mente normal a menudo juega un papel destacado en el ajuste de la propia posición.

71. Esta imagen que circula por Internet nos recuerda: Aunque parezcas un perro, todavía hay una gallina que te ama Las condiciones externas no son importantes, aprovechar la oportunidad y ocupar el asiento primero sí lo es. el más importante. Si pareces una gallina, ten cuidado con tus amigos, especialmente con aquellos que parecen perros.

72. Ten cuidado al hacer amigos. Sólo después de entender completamente a tus amigos podrás decidir si puedes hacer amigos. Elija amigos que puedan serle útiles y corte el contacto con amigos que puedan tener un impacto más negativo en usted.

73. Muchas personas en el ámbito laboral se atreven a afrontar muchas dificultades y correr riesgos para empezar de nuevo. Sin embargo, entre ellos hay ganadores y también perdedores. Un fenómeno que no se puede ignorar es que en el lugar de trabajo actual, cada vez más personas se están convirtiendo en monjes a mitad de camino.

74. Tenga una postura firme y un cuerpo blando. Trate de no lidiar con la situación ni con la persona, y sea el primero en expresar respeto. Pero cuando llegue al fondo, sea cortés y persistente. relaje su cuerpo y evite emocionarse, lo que ayudará a que la negociación tenga éxito.

75. Sé sincero y utiliza emociones proactivas para contagiar de verdad a los demás.

76. La psicología cree que abrazar activamente a la otra persona por detrás representa una especie de protección, indicando que quien abraza está dispuesto a tomar la iniciativa de dar amor y cuidado a la persona que está siendo abrazada. Por lo tanto, adoptar esta posición para dormir significa que esta persona está dispuesta a comprometerte con el amor, y esta persona también se sentirá feliz con este tipo de cuidado y amor activo.

77. Las personas tienen mucha insatisfacción con diversos sistemas y métodos de gestión y no tienen dónde desahogarse. El "experimento de la conversación" les permite desahogar todas estas insatisfacciones, haciéndolas sentir cómodas y motivadas. Los psicólogos sociales llaman a este maravilloso fenómeno el "Efecto Hawthorne".

78. El trabajo es un tumor, se corte o no, porque es a la vez benigno y maligno, al igual que el pie de atleta. No hay forma de curarlo, por eso hay que utilizarlo para. Alivia el aburrimiento y rasca cuando estés aburrido.

79. Recordando los días en que alquilaba una casa en Shenzhen y buscaba trabajo en la calle, realmente no sentí ninguna presión al gastar el dinero de mi familia. No hubo noticias sobre los currículums de inversiones en el extranjero. Realmente me dio mucha importancia. Después de poco más de medio año, siento que este período de tiempo ya se ha asentado con los años. Estoy muy insatisfecho con mi trabajo actual. Solo puedo entretenerme todos los días. Lo interesante es que la estructura masculino-femenina en un departamento es realmente envidiada por los demás, y los de solo mujeres solo duran un mes, jajaja.

80. A la gente no le gusta hacer las cosas según los métodos de los demás, sino que quiere que los demás hagan las cosas según su propia manera. Necesitas aprender a lidiar con los problemas a su manera.

81. La felicidad de la vida radica en tu propia actitud hacia la vida. La felicidad es asunto tuyo, siempre que estés dispuesto, puedes cambiar el control remoto que tienes en la mano en cualquier momento y ajustar la ventana. de tu alma al canal feliz. Aprende a ser feliz, aunque estés triste, acéptalo con una sonrisa.

82. Siento cada vez más que es importante que los jóvenes tengan metas, ideales y sueños. Esta es la motivación para que sigan adelante, esta es la dirección de sus acciones, este es el faro de la lucha de su vida. Sólo así nuestra juventud podrá durar para siempre.

83. Puedes pedir un aumento de sueldo, pero pide lo menos posible para un ascenso. Si puedes asumir mayores responsabilidades, la empresa no te dejará quedarte de brazos cruzados.

84. Lo que es valioso en el lugar de trabajo no es la amabilidad, sino la amabilidad de las personas inteligentes.

85. Esas palabras sinceras y enamoradas son las flores que florecerán para siempre en la juventud arruinada.

86. Si parece que estás ocultando algo, la gente naturalmente sospechará de ti. Así que intenta ser lo más transparente posible con tu audiencia. Compartir algunos detalles personales, incluso aquellos que te hagan sentir un poco avergonzado, es una excelente manera de conectarte con la gente. Cuanto más te "entiende" tu audiencia, más confiarán en ti.

87. Permítanme contarles la historia del espíritu empresarial, tal como la cuñada de Xianglin contó la historia de Amao. No tiene sentido contar demasiado.

88. Cuando te encuentras con dificultades insuperables y piensas “ya no es posible”, en realidad no es el final, sino el punto de partida para empezar de nuevo.

89. Los materiales son suficientes, pero falta el verdadero espíritu. El deseo material no será espiritual, pero será glorioso en el momento, pero nunca quedará registrado en los anales de la historia.

90. Foxconn tiene un dicho: Los que buscan métodos, los que buscan razones. Además, me gustaría agregar dos frases más: Mis talentos deben ser útiles. Debe haber un camino antes de que el auto llegue a la montaña. Si hay un camino, habrá un auto Toyota. En el futuro, a medida que el país se desarrolle y la sociedad progrese, todos tendrán un automóvil, así que no se preocupen por cada automóvil ahora, habrá un automóvil pequeño, sin mencionar el pan. , solo date prisa.