¿Por qué el salario del puesto administrativo de recepción es tan bajo pero los requisitos siguen siendo tan altos?

Las principales responsabilidades de los administradores de recepción en China son transferir las llamadas de los clientes, guiar la recepción de visitantes, realizar pedidos de entrega urgente y otros asuntos triviales. Algunas empresas también requieren mecanógrafos, revisores y tareas de oficina en la recepción. Como empresa, es sólo un trabajo ligeramente superior a la seguridad. Por supuesto, las grandes empresas también tienen la función de reflejar la imagen de la empresa. Por tanto, el salario de este puesto no puede ser demasiado alto a menos que a la empresa no le falte dinero, porque la función determina el salario. Si tiene sólidas habilidades de oficina, como contabilidad, PPT, formularios, idiomas extranjeros y buen temperamento, puede postularse para un asistente de gestión de nivel superior en una gran empresa o en una empresa de nueva creación con financiación extranjera. El salario puede estar en línea con sus expectativas, y tal vez más alto. De lo contrario, será difícil que las empresas nacionales reciban un trato más alto.

Aprende y mejora continuamente. Tal vez algunos de sus talentos sobresalientes sean valorados en una determinada oportunidad y encuentre un puesto y trabajo más ideal y preferido. Da un paso a la vez y siempre habrá oportunidades.