Contenido de la carta de felicitación del abuelo Hu
¿Es este el texto completo de la carta de felicitación del abuelo Hu? Esta mañana, el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista y el Comité Nacional de Trabajo Juvenil celebraron un simposio para estudiar en profundidad el espíritu de la carta de felicitación del Secretario General Hu a el 60º aniversario de la fundación de los Jóvenes Pioneros Chinos. Estudio adicional y despliegue del trabajo de aprendizaje e implementación para todo el regimiento y todo el equipo. Lu Hao, primer secretario de la Secretaría del Comité Central de la Liga, asistió a la reunión y pronunció un discurso. Wang Xiao, secretario ejecutivo del Secretariado del Comité Central de la Liga Juvenil, asistió a la reunión, y Luo Mei, director del Comité Nacional de Trabajo Juvenil y secretario del Secretariado del Comité Central de la Liga Juvenil, presidió la reunión.
Lu Hao señaló en su discurso que la carta de felicitación del Secretario General Hu es profunda, rica en connotaciones, clara en requisitos, muy contemporánea y pertinente, y señala la dirección para el crecimiento de los niños contemporáneos y el trabajo. de los Jóvenes Pioneros, es el documento programático para el trabajo de los Jóvenes Pioneros en el presente y en el futuro. Todo el regimiento y todo el equipo deben estudiarlo, comprenderlo cuidadosamente e implementarlo bien.
Lu Hao solicitó que las organizaciones *** Youth League y Young Pioneers comprendieran profundamente la esencia espiritual de la carta de felicitación. En primer lugar, no sólo debemos ver la gran gloria de la organización de Jóvenes Pioneros, sino también la responsabilidad histórica que asume. La carta de felicitación enfatizó que los Jóvenes Pioneros han desempeñado un papel importante e irremplazable en la promoción del crecimiento saludable de niños y adolescentes, y han iniciado el viaje de la vida para generaciones de Jóvenes Pioneros. Esto no sólo habla muy bien del trabajo de los Jóvenes Pioneros, sino que también señala la gran responsabilidad que asumen los trabajadores en equipo. Debemos pensar en cómo asumir esta gloriosa misión en nuevas condiciones históricas. El segundo es llevar adelante vigorosamente las buenas tradiciones y explorar activamente los patrones de crecimiento de los niños y adolescentes contemporáneos. Es necesario no sólo defender las tradiciones más preciosas de los Jóvenes Pioneros, especialmente el espíritu, el carácter y los buenos métodos de los antiguos trabajadores de los Jóvenes Pioneros, sino también ver los nuevos cambios en los patrones de crecimiento de los niños y de los niños en la nueva era. , y transformar la misión en métodos de trabajo eficaces . El tercero es explorar y realizar las funciones básicas de los Jóvenes Pioneros en unir, educar y guiar a los niños. Deberíamos pensar en cómo unir, educar y guiar eficazmente a los jóvenes pioneros. La *** Youth League debe pensar en cómo cumplir con la gloriosa responsabilidad de liderar a todo el equipo en la nueva situación. La organización de Jóvenes Pioneros debe pensar qué carrera y método utilizar, qué buenas tradiciones seguir y qué nuevos métodos explorar para lograr las funciones básicas. El cuarto es implementar los requisitos de esforzarse por ser los "cuatro buenos chicos". Los requisitos de los "Cuatro Buenos Niños" son muy sistemáticos y profundos, e involucran no sólo el pensamiento, el espíritu y el carácter, sino también la aptitud física y el carácter. Tienen tanto los requisitos constantes de los niños como las características distintivas de la época. Esto no es sólo una exigencia para los niños, sino también una importante línea de trabajo de los Jóvenes Pioneros. La Liga Juvenil *** y las organizaciones de Jóvenes Pioneros de todos los niveles deben estudiarlos y comprenderlos bien y hacer que funcionen como instrucciones y pautas. En particular, los consejeros de Jóvenes Pioneros deben primero comprender estos requisitos de manera precisa y completa.
Lu Hao enfatizó que al promover el espíritu de las cartas de felicitación entre los niños, se debe prestar atención a resolver dos problemas. El primero es el requisito básico, que es hacerles saber a los niños y niñas que la máxima dirección del partido y del país se preocupa por ellos y ha presentado esperanzas y requisitos para el crecimiento en cuatro aspectos. contenido específico de estas esperanzas y requisitos, en lugar de hacer simples declaraciones cuantitativas. El segundo es hacerles saber a los niños que existe una relación especial y estrecha entre el partido, la liga y el equipo estudiando las cartas de felicitación y combinando la educación del escudo del equipo.
Lu Hao enfatizó que la Liga Juvenil *** y las organizaciones de Jóvenes Pioneros en todos los niveles deben hacer grandes esfuerzos para aprender, difundir e implementar el espíritu de la carta de felicitación del Secretario General, especialmente la universalidad, efectividad y pertinencia. de aprendizaje e implementación. Es necesario enfatizar la universalidad, aprovechar al máximo las ventajas organizativas de los Jóvenes Pioneros, hacer que cada consejero de los Jóvenes Pioneros comprenda el espíritu de la carta de felicitación, que cada Joven Pionero conozca las cuatro esperanzas y requisitos planteados en la carta de felicitación, y Transmitir prontamente el cuidado del Secretario General a cada consejero de Jóvenes Pioneros y miembro de Jóvenes Pioneros. Es necesario enfatizar la efectividad, es decir, la aplicabilidad del método de comunicación, estudiar las reglas de formación de las emociones, la conciencia y las creencias de los niños y difundir los requisitos de la carta de felicitación de manera que los niños y los niños les gusta, están familiarizados y se usan comúnmente. Es necesario movilizar plenamente los recursos sociales, utilizar creativamente diversos métodos eficaces, como canciones infantiles, canciones infantiles, animaciones, vídeos cortos, etc., y difundirlos a través de la emoción, el arte, la moda y otros canales, y también tener en cuenta las diferencias. en diferentes regiones. Partiendo de la premisa de universalidad y eficacia, también se debe enfatizar la pertinencia.
Cada nivel de organización debe tener un enfoque específico para cada nivel de trabajo. Cada consejero de Jóvenes Pioneros debe tener una comunicación dirigida a los niños. Especialmente los consejeros de escuadrón a nivel de base deben prestar atención a las situaciones reales de los diferentes niños al explicar. de diferentes edades no sólo conocen sino que también comprenden estas esperanzas y exigencias, para que realmente puedan desempeñar un papel importante en el crecimiento saludable de los niños y adolescentes.
Lu Shizhen, vicepresidente de la Asociación de Investigación Juvenil de China y vicepresidente de la Sociedad de Trabajo de Jóvenes Pioneros de China, Li Jianru, subdirector del Departamento de Juventud del Comité Provincial de Hebei de la Liga Juvenil Comunista, y los Jóvenes Pioneros de la Escuela Yandan, Ciudad de Beiqijia, Distrito de Changping, Miembro de Beijing Ma Yina, Zhang Yuchen, Joven Pionero de la Escuela Secundaria No. 1 de la Ciudad de Lutai, Condado de Ninghe, Ciudad de Tianjin, Wang Chuanbing, consejero de los Jóvenes Pioneros de Chenyaohu Ciudad, condado de Songyang, provincia de Anhui, Shen Gongling, consejero principal honorario de los Jóvenes Pioneros de Shanghai, Gao Gao, director del Primer Departamento de Educación Básica del Ministerio de Educación, Hong et al. Al simposio asistieron los camaradas responsables del Comité Nacional de Trabajo de la Juventud y de algunos Comités de Trabajo de la Juventud provinciales y municipales, los Jóvenes Pioneros, los consejeros de los Jóvenes Pioneros y los representantes de los expertos en trabajo de los Jóvenes Pioneros.
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