¿Pueden los empleados pagar el seguro médico en el mismo mes y disfrutarlo?
La seguridad social también se puede utilizar tan solo un mes después del pago. Si se trata de un tratamiento médico, podrá disfrutar del seguro médico social y correr con los gastos. Si tienes una tarjeta de seguro social, podrás liquidar el pago en tiempo real sin necesidad de reembolso por separado. Si no tiene una tarjeta de seguro social, puede conservar sus recibos médicos y llevarlos a su unidad de trabajo. Algunas unidades reembolsarán a la agencia de seguro social.
Reglas de pago del seguro médico de los empleados:
1. Objetos de pago: empleados de empresas, instituciones y otras organizaciones económicas;
2. generalmente corre a cargo del empleador y el empleado conjuntamente, y se comparte de acuerdo con una cierta proporción;
3. Tasa de contribución: según las políticas de las diferentes regiones, la tasa de contribución del empleador y el empleado puede ser. diferente;
4. Tiempo de pago: Generalmente, el pago se realiza mensualmente y algunas áreas implementan el pago trimestral o anual;
5. salario mensual de los empleados;
6. Efectivo después del pago: la mayoría de las áreas estipulan que el seguro médico de los empleados entrará en vigencia a partir del mes siguiente después del pago, es decir, los empleados que paguen en ese mes no disfrutarán de los beneficios del seguro médico. .
En resumen, después de pagar el seguro médico de los empleados, no puedes disfrutarlo en el mismo mes. Después de pagar el seguro social, puedes usarlo durante exactamente un mes. Puedes disfrutar del seguro médico social y pagar. el costo. Si tiene una tarjeta de seguro social, puede liquidar el pago en tiempo real sin reembolso; si no tiene una tarjeta de seguro social, puede conservar los recibos del tratamiento médico y llevárselos a su empleador, quien le reembolsará. la agencia de seguridad social.
Base jurídica:
Medidas Transitorias para la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro Médico Básico
VI
Régimen de póliza específica para la conexión de beneficios durante el proceso de transferencia y continuación Para fortalecer aún más la gestión de la transferencia y continuación de las relaciones de seguro médico básico y promover el disfrute continuo de los beneficios del seguro médico básico, las "Medidas Provisionales" establecieron cuatro requisitos específicos:
Primero, los participantes del seguro médico de los empleados deben interrumpir el pago antes de la transferencia durante 3 meses (inclusive), las primas médicas del empleado se pueden pagar de acuerdo con las regulaciones del lugar de transferencia y los beneficios del lugar de transferencia se pueden disfrutar en el mes de pago, y los beneficios durante el período de interrupción podrán disfrutarse con carácter retroactivo.
El segundo son aquellos que han estado asegurados continuamente durante más de 2 años (inclusive). Debido a cambios en el estado personal, como el empleo, la relación de seguro se cambia entre el seguro médico de empleado y el seguro médico de residente, y. el pago se interrumpe por menos de 3 meses (inclusive), puedes pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con la normativa del lugar de traslado, y podrás disfrutar de los beneficios del lugar de traslado en el mes de pago, y los beneficios. durante el período de interrupción podrán disfrutarse con carácter retroactivo.
En tercer lugar, cada región coordinadora puede, en función de sus propias circunstancias, fijar un período de carencia no superior a 6 meses para quienes hayan interrumpido el pago durante más de 3 meses.
En cuarto lugar, de acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes, se enfatiza que el número de años de pago del seguro médico de los empleados se calcula de forma acumulativa, y el Los años de pago específicos se implementan de acuerdo con las regulaciones locales. Reciba un paquete de pensión básico.