¿Qué tipos de seguros están disponibles para la seguridad social de los empleados?

1. El seguro social pagado por la empresa para los empleados incluye el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales.

2. Los trabajadores que renuncian por motivos propios no disfrutan de prestaciones por desempleo;

3. Los trabajadores que pagan su propia seguridad social sólo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico;

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4. Todos los empleadores, incluidas empresas, agencias gubernamentales, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados, deben participar en un seguro médico básico. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo común social del seguro médico básico y cuentas personales. Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado;

5. Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y los empleados individuales, de las cuales el 80% las paga el empleador y el 20%. pagado por el individuo. Parte de las primas del seguro médico pagadas por el empleador se utiliza para establecer un fondo social de seguro médico básico, que se utiliza principalmente para pagar la hospitalización y los servicios ambulatorios especiales de enfermedades crónicas, así como los gastos de rescate y primeros auxilios de los empleados asegurados. Gastos médicos que cumplen con las regulaciones por encima del estándar de pago mínimo y por debajo del límite máximo de pago del seguro médico básico, de los cuales las personas también deben asumir una cierta proporción de gastos según la normativa. Los fondos de la cuenta personal se utilizan principalmente para pagar el tratamiento médico de los asegurados y la compra de medicamentos en instituciones médicas y farmacias minoristas designadas. La parte en que los fondos de la cuenta personal estén agotados o sean insuficientes será pagada por el asegurado en efectivo, y la cuenta personal podrá trasladarse y heredarse de conformidad con la ley. Si un empleado asegurado es hospitalizado por enfermedad, se pagará primero el deducible de hospitalización y luego se ingresará la parte del fondo general y el copago individual del empleado

5. El seguro también debe participar en el seguro médico de gran monto, pagar las primas del seguro médico básico y las primas del seguro médico de gran monto en su totalidad y a tiempo según sea necesario, y disfrutar de los beneficios relacionados con el seguro médico.

El proceso de seguridad social del empleado es el siguiente:

1. El empleador solicita a la agencia de seguro social el registro en el seguro social; agencia La agencia coopera con la sucursal comercial del banco para hacer una tarjeta de seguro social;

3. Luego vaya a la sucursal del banco para recoger la tarjeta de acuerdo con el tiempo recibido por el banco.

A modo de resumen, los tipos de seguro social para los empleados incluyen: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .