¿Qué partidas contables se incluyen en las tarifas de examen físico de los empleados? Asientos contables adicionales
¿Qué materia aprueba la tarifa del examen físico del empleado?
El honorario del examen médico está incluido en el salario pagadero al empleado.
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
Asientos contables por honorarios de examen físico
Asientos contables por devengo:
Débito: cuota de gestión-cuota asistencial
Préstamo: Cuentas por pagar - Beneficios a los Empleados
Asientos contables para pagar gastos de exámenes físicos:
Débito: Cuentas por Pagar - Beneficios a los Empleados
Préstamo: Efectivo en caja o depósito bancario.
¿Qué incluye el fondo de bienestar de los empleados?
El bienestar de los empleados incluye: gastos médicos de los empleados, subsidios por dificultades de vida de los empleados, beneficios por muerte para los empleados y sus familiares inmediatos, subsidios de bienestar colectivo y otros beneficios de bienestar.
Otras prestaciones sociales se refieren principalmente a gastos sociales como subsidios de desplazamiento, subsidios de planificación familiar, comidas de hospitalización, etc.
Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para promover los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.