¿Cuál es la dirección y el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Wuzhong, Suzhou?

¿Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Wuzhong, ciudad de Suzhou?

Dirección: No. 178 Tayun Road, No. 6 al este de Wenxi Road

Tel : 0512-66056095

Las principales funciones de la Dirección de Seguridad Social:

Implementar las leyes, reglamentos y normas nacionales, provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social, y formular los derechos humanos del condado. recursos y plan de negocios de seguridad social, Políticas y organizar inspecciones de implementación y supervisión.

Responsable de implementar políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover una movilidad razonable y una asignación efectiva de recursos humanos.

Responsable de la promoción del empleo. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo; establecer y mejorar el sistema de calificación vocacional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios; y trabajar con los departamentos pertinentes para formular talentos altamente calificados, capacitación práctica de talentos rurales y políticas de incentivos.

Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular políticas de seguro social y seguro complementario urbano y rural y organizar su implementación con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario; compilar y presentar proyectos de recomendaciones para la implementación del presupuesto del fondo de seguro social del condado; Pólizas de inversión de los fondos de seguridad social.

Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general de la seguridad social; fondos.

Responsable de implementar la política de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas; establecer y mejorar el mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas responsables de implementar políticas de bienestar y jubilación para; agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas.

Orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; formular políticas de gestión del personal de las instituciones públicas y de los trabajadores de agencias; formular políticas para la gestión y educación continua del personal profesional y técnico; reforma del sistema de títulos profesionales; encargarse de las labores de selección y formación del personal profesional y técnico de alto nivel.

Gestión integral de la introducción por parte del condado de personal de inteligencia extranjera, capacitación en el extranjero y estudios en el extranjero para trabajar en nuestro condado.

Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la capacitación de los cuadros militares desmovilizados; ser responsable y orientar la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras; y cuadros militares desmovilizados corporativos.

Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas; implementar las leyes, reglamentos, normas y políticas para la gestión de los funcionarios públicos, formular políticas de apoyo relevantes junto con los departamentos pertinentes y organizar la implementación, supervisión e inspección; para el personal de las instituciones públicas de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos, el trabajo de gestión y la gestión de los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento, trabajar con los departamentos pertinentes para implementar regulaciones de colocación de personal y trabajar con los departamentos pertinentes para organizar la implementación del honor nacional; sistema, formular el sistema de recompensas del gobierno y organizar su implementación manejar el asunto de acuerdo con la ley y manejar la presentación del gobierno del condado al Comité Permanente del Congreso Popular del condado para decisiones sobre el nombramiento y despido del personal Procedimientos y asuntos relacionados con el nombramiento y Despido del personal del gobierno del condado.

Trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes y políticas de trabajo para los trabajadores migrantes y organizar su implementación, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

Responsable de implementar sistemas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, y mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, responsable de implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras y trabajadores; trabajadores menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de conformidad con la ley.

Responsable del trabajo de seguridad dentro del departamento y las responsabilidades del departamento.

Asumir otros asuntos asignados por el comité del partido del condado y el gobierno del condado.