¿Qué normas contables se implementan para la contabilidad de incentivos de capital?

Ya sean normas de contabilidad chinas, normas de contabilidad internacionales (NIIF) o normas de contabilidad de EE. UU. (GAAP), los incentivos de capital se consideran "componentes de la remuneración de los empleados" mediante términos claros, y los costos y gastos correspondientes deben reconocerse en los estados financieros. .

En definitiva, el principio básico se basa en el valor razonable de los instrumentos de patrimonio (opciones, RSUs, etc.). ) en la fecha de concesión, el valor total correspondiente a la subvención (ejercitable) se incluye en los costes o gastos correspondientes durante la permanencia del trabajador.

De acuerdo con los requisitos de las normas contables chinas y las Normas Internacionales de Contabilidad (NIIF), las empresas deben amortizar el valor de los instrumentos de capital en cada fecha de adquisición de derechos durante el período de espera. Si las acciones restringidas obtenidas por el empleado pertenecen a 65,438 + 0,000 acciones en cada uno de los cuatro años, la parte correspondiente al primer año se incluirá en el gasto de ese año; la parte correspondiente al segundo año se incluirá en el gasto; gasto en dos años, y la tasa anual 1/2, y así sucesivamente.

Por el contrario, las normas contables estadounidenses (GAAP) son más flexibles. Además de amortizar de acuerdo con las reglas anteriores, las empresas también pueden elegir el método de amortización lineal e incluir directamente el valor correspondiente de los instrumentos de patrimonio adquiridos en los costos o gastos del año en curso.