Centro del Fondo de Previsión del Parque Industrial de Suzhou
Es la organización responsable de la gestión y el servicio de los fondos de previsión en el Parque Industrial de Suzhou, con el objetivo de proporcionar servicios de fondos de previsión convenientes y eficientes a la mayoría de los empleados del parque.
1. Contenido del servicio del Centro del Fondo de Previsión
El Centro del Fondo de Previsión del Parque Industrial de Suzhou proporciona principalmente una serie de servicios como depósito, retiro, transferencia y consulta del fondo de previsión. Los empleados pueden realizar consultas sobre cuentas de fondos de previsión, imprimir detalles de depósitos y solicitudes de retiro a través del sitio web oficial del centro de fondos de previsión, la aplicación móvil o ir a la ventana del sitio. Además, el Centro del Fondo de Previsión también es responsable de procesar las solicitudes de préstamos del fondo de previsión y proporcionar apoyo para préstamos a bajo interés a empleados calificados.
2. El proceso de servicio del Centro del Fondo de Previsión
Al manejar negocios relacionados con el fondo de previsión, los empleados deben preparar materiales relevantes de acuerdo con los requisitos del centro del fondo de previsión, como DNI, tarjetas conjuntas de cajas de previsión, contratos de compra de vivienda, etc. Luego, envíe la solicitud a través de la plataforma en línea o la ventana presencial y espere la revisión por parte del Centro del Fondo de Previsión. Después de pasar la revisión, los empleados pueden manejar los negocios correspondientes del fondo de previsión, como retirar fondos de previsión, solicitar préstamos del fondo de previsión, etc.
3. Publicidad y consulta de políticas del Centro del Fondo de Previsión
El Centro del Fondo de Previsión del Parque Industrial de Suzhou también lleva a cabo activamente publicidad y consulta sobre políticas del fondo de previsión a través del sitio web oficial, la cuenta pública de WeChat. consultas in situ, etc., popularizar el conocimiento de la política de fondos de previsión entre los empleados y responder a las preguntas de los empleados sobre depósitos, retiros, préstamos, etc.
En resumen:
El Centro de Fondos de Previsión del Parque Industrial de Suzhou, como organización de servicios y gestión de fondos de previsión en el parque, proporciona servicios integrales y convenientes de fondos de previsión a la mayoría de los empleados. Los empleados pueden gestionar depósitos, retiros, transferencias, consultas y otros servicios de fondos de previsión a través de la plataforma en línea del Centro del Fondo de Previsión o de las ventanillas in situ, y disfrutar del apoyo de préstamos del fondo de previsión. Al mismo tiempo, el Centro del Fondo de Previsión también lleva a cabo activamente publicidad sobre políticas y trabajo de consulta para ayudar a los empleados a comprender y utilizar mejor las políticas del fondo de previsión.
Base jurídica:
"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El artículo 2 estipula:
El presente Reglamento se aplica a las personas de la República Popular China** *El depósito, retiro, uso, gestión y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del país.
"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El artículo 4 estipula:
La gestión de los fondos de previsión para la vivienda estará sujeta a las decisiones de la administradora del fondo de previsión para la vivienda. comité, el funcionamiento del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda y los bancos. Los principios de almacenamiento de cuentas especiales y supervisión financiera.
"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
En su artículo 24 se estipula:
Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar fondos del Fondo de Previsión para la Vivienda. cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado Saldo de almacenamiento:
(1) Quienes compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas;
(2) Quienes se jubilan o jubilan;
(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;
(4) Salir del país para establecerse (5) Reembolsar el capital y los intereses de la casa; préstamo de compra;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.