La eficacia de dos mecanismos de gobernanza: Citibank y Deutsche Bank.
El Deutsche Bank anunció una vez más una importante estrategia, que despertó una gran atención del mercado hacia las operaciones del banco. En primer lugar, en términos de reestructuración empresarial, Deutsche Bank planea retirarse por completo del negocio de venta y negociación de acciones del departamento de banca de inversión y reducir las ventas de renta fija.
El gobierno corporativo es un campo de investigación amplio y complejo, que involucra mercados de productos, mercados de capital, mercados de administradores, sistemas crediticios, marcos legales, definiciones de derechos de propiedad y muchos otros campos. Debido a las diferencias en los sistemas legales, los mercados de capitales y los sistemas políticos, las estructuras de gobierno corporativo de varios países son diferentes. Los bancos son empresas especiales que operan divisas. Su nivel de gobierno corporativo no sólo tiene un gran impacto en el desempeño y la estabilidad de los bancos, sino también en el desarrollo sostenible de la economía social.
En las empresas corporativas modernas con separación de dos poderes, la eficacia del gobierno corporativo determina directamente el desarrollo sostenible de la empresa y juega un papel vital en el desarrollo de la empresa.
Los siguientes factores tienen un impacto crucial en la eficacia del gobierno corporativo:
1. Estructura de propiedad
2. Distribución del poder y controles y equilibrios
3. Mecanismo de incentivos.
Estos tres también están interrelacionados. La estructura de equidad afecta la distribución de derechos, afectando así cómo implementar y qué tipo de mecanismo de incentivo y restricción se implementa.
El gobierno corporativo va acompañado de la separación de la propiedad de la empresa y los derechos de gestión, es decir, el surgimiento del sistema corporativo.
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El gobierno corporativo se refiere a la relación entre numerosas partes interesadas, incluidos accionistas, juntas directivas y gerentes, que determina la dirección del desarrollo y el desempeño de una empresa. La cuestión básica que se discute en el gobierno corporativo es cómo hacer que los administradores de las empresas rindan cuentas ante los proveedores de capital y al mismo tiempo hacer pleno uso de los activos proporcionados por los proveedores de capital. Utilizar la estructura y el mecanismo de gobierno corporativo para definir claramente los derechos, responsabilidades e influencias de las diferentes partes interesadas corporativas y establecer acuerdos institucionales con incentivos compatibles para directores y agentes son requisitos previos para mejorar las capacidades de toma de decisiones estratégicas corporativas y crear gestión de valor para los inversores. .
El gobierno corporativo, al igual que la estrategia corporativa, son dos aspectos importantes que generalmente son ignorados por los gerentes empresariales chinos. Desde el siglo XX, ha habido numerosos incidentes de desaparición de empresas debido al gobierno corporativo, entre los cuales el incidente de Enron fue el más sensacional. Por tanto, las empresas modernas prestan cada vez más atención al gobierno corporativo.
El impacto de la estructura de capital en el gobierno corporativo;
La estructura de capital refleja la composición del capital de la empresa y afecta el mecanismo de gobierno interno. El tipo de estructura patrimonial que tiene una empresa tiene implicaciones importantes para el tipo, el desarrollo y la estructura organizativa de la empresa. En los últimos años, los círculos académicos han descubierto que la estructura de propiedad en el mundo no está tan dispersa como en el Reino Unido y Estados Unidos. La mayoría de las empresas de los países y regiones del este de Asia tienen un único accionista mayoritario, y el fenómeno de concentración de la propiedad en las empresas chinas que cotizan en bolsa es aún más destacado.