Normas de contabilidad para beneficios a los empleados
Según las nuevas normas contables, la cuenta "cuotas de asistencia social por pagar" se cancela y las cuotas de asistencia social se retiran al 14% del salario total.
Tomemos como ejemplo el departamento de gestión. Ese mes se pagaron tarifas de asistencia social de 500 yuanes y se pagaron en efectivo. Los asientos contables son los siguientes:
1: Cómo manejar las cuotas de asistencia social bajo el modelo de ventas por reembolso.
Préstamo: cuota de gestión-cuota de asistencia social 500.
Crédito: Efectivo 500
2. Pagar cuotas sociales en forma de salario.
Débito: Salarios de empleados por pagar - Cuotas de asistencia social por pagar 500.
Crédito: Efectivo 500
Débito: Comisión de gestión-500 cuota asistencial.
Préstamo: salario de nuevo empleado a pagar - tarifa de asistencia social a pagar 500.
3. Pagar cuotas sociales en forma de salario.
Préstamo: cuota de gestión-cuota de asistencia social 500.
Préstamo: salario de nuevo empleado a pagar - tarifa de asistencia social a pagar 500.
Débito: Salarios de empleados por pagar - Cuotas de asistencia social por pagar 500.
Crédito: Efectivo 500