¿Cuáles son los requisitos para tomar el Examen de Recursos Humanos? Mire las divisiones del departamento de recursos humanos ¿Existen certificados de calificación contable, como contador junior, intermedio… qué?

Hay nivel uno, nivel dos, nivel tres, nivel cuatro y nivel cinco de recursos humanos. Ahora parece que todos empiezan desde el nivel tres. En cuanto a las condiciones del examen, cada nivel es diferente. Puedes consultar en la web de recursos humanos y seguridad social, o echar un vistazo al contenido que te he proporcionado:

Calificaciones de examen

Gerente de Recursos Humanos Corporativo

— —Calificación Vocacional Nacional Nivel 4 (Intermedio) (Quienes cumplan con una de las siguientes condiciones)

(1) Tener educación secundaria o superior y haberse dedicado a esta ocupación por más de 1 año.

(2) Estudiantes que se especializan en educación superior o educación secundaria vocacional en el año de graduación escolar.

——Calificación Profesional Nacional Nivel 3 (Avanzado) (quienes cumplan con una de las siguientes condiciones)

(1) Obtener el Certificado de Calificación Profesional Nivel 4 (Intermedio) para esta ocupación durante más de dos años.

(2) Tener título universitario o superior y haber trabajado en esta profesión durante más de 1 año.

——Calificación Profesional Nacional Nivel 2 (Técnico) (cumple una de las siguientes condiciones)

(1) Obtuvo el Certificado de Calificación Profesional Nivel 3 (Avanzado) para esta profesión por más de dos años.

(2) Tener título universitario y ejercer esta profesión durante más de cinco años.

(3) Tener título de bachiller y ejercer esta profesión durante más de tres años.

(4) Tener título de maestría o superior y haber trabajado en esta profesión por más de 1 año.

-Cualificación Profesional Nacional Nivel 1 (Técnico Superior)

Haber recibido formación reglada a nivel profesional y haber alcanzado las horas estándar prescritas, y cumplir una de las siguientes condiciones:

(1) Luego de obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel para esta profesión, continuar trabajando en esta profesión por más de 2 años y actualmente se desempeña como líder adjunto de equipo o superior en el departamento de recursos humanos de un medio. Empresa de tamaño medio o director de personal o superior en el departamento de recursos humanos de una gran empresa.

(2) Tener una licenciatura o superior, haber trabajado en esta especialidad durante más de 5 años y actualmente ocupar el puesto de director de recursos humanos o superior en una gran empresa.

O puedes acudir a algunas instituciones de formación y pedirles que presenten la solicitud por ti. Las condiciones deberían ser más bajas. He trabajado en una institución de formación antes, así que la conozco bien.