Examen final preparado por el profesor

En muchos lugares, los profesores mencionarán el certificado de cualificación docente al redactar sus folletos de contratación. Si no lo obtiene, puede emitir los certificados pertinentes o solicitar el examen. Por ejemplo, clases de profesores para recién graduados, o certificados de aprobación de exámenes, etc. Para certificados específicos, consulte la Oficina de Educación o lea el folleto de admisión.

Se requieren los siguientes materiales para la revisión de la calificación: tarjeta de identificación, certificado de graduación y certificado de calificación docente. Si ya estás trabajando, puedes averiguarlo a través del certificado de cualificación docente, por lo que no puedes decir que has dimitido a menos que ya no seas docente. Se requiere prueba de consentimiento de la unidad. Como hacer el examen de servicio civil.

El llamado establecimiento docente significa que la Oficina de Educación se encarga de todos los trámites por usted. Mientras no renuncies, disfrutarás de todos los beneficios hasta tu muerte. Eso se llama cuenco de arroz de hierro. Si está en un establecimiento no docente, su nombre no figura en la Oficina de Educación y su salario lo paga la escuela. Si la escuela firma un contrato contigo, tendrás que irte si no renuevas el contrato, y el salario y los beneficios serán menores que los del establecimiento. El mayor problema es el interés, razón por la cual tanta gente quiere ser profesores de compilación.

Ventajas de preparar docentes:

1. El plantel docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas, y disfruta y cumple con los beneficios y obligaciones de “cinco seguros y un fondo”. , incluido el seguro médico, el fondo de previsión de vivienda, etc. Para decirlo sin rodeos, significa gastar menos o nada de dinero en tratamientos médicos, facilitar préstamos para vivienda, etc. La mayoría de las primas de seguros y fondos de previsión las pagan las unidades.

En segundo lugar, los docentes registrados disfrutan de diversos subsidios, beneficios, bonificaciones y remuneración por desempeño en algunas áreas. El país está implementando gradualmente la política de acercar los salarios de los docentes a los de los funcionarios públicos.

En tercer lugar, es difícil para los docentes establecidos perder sus empleos, y casi nunca los perderán porque son trabajadores estatales, comúnmente conocidos como el cuenco de arroz de hierro. Si no cometes un error, no dejarás tu trabajo, a menos que ya no quieras hacerlo. Los docentes no establecidos, comúnmente conocidos como docentes sustitutos, son trabajadores temporales. Además de un salario básico exiguo y algunos beneficios, disfrutan de muy poco seguro social y tienen poco estatus o prioridad en el aprendizaje y el desarrollo. De hecho, la situación de los profesores sustitutos es mucho más baja de lo que describí.

Además, existe otro tipo de profesor que es el profesor de colegio privado. Rara vez cuentan con establecimientos estatales, pero cuentan con sus propios establecimientos escolares y disfrutan de los derechos y obligaciones de las empresas formales.

La diferencia entre personal y no personal es simplemente que la diferencia entre personal y no personal se encuentra básicamente en los siguientes aspectos: 1. Si existe salario normal, atención médica, vivienda y otras garantías después de la jubilación. , que también es el más crítico. 2. Muchos docentes de escuelas no establecidas son docentes contratados y no disfrutan de diversos beneficios, como selección de título profesional, bonificaciones, etc. En resumen, quienes tienen establecimientos pertenecen básicamente a instituciones públicas y el departamento de finanzas paga los salarios, mientras que quienes no tienen establecimientos reciben salarios principalmente de las escuelas.