¿Por qué la Stock Foundation dice que la reanudación de las acciones no es un resumen de la negociación de acciones?
Como todos sabemos, resumen es organizar y reportar el trabajo de un determinado período o de un evento. Todos revisan y describen eventos, acciones y resultados que han ocurrido según sus propios hábitos y comprensión. Por lo general, no existe una plantilla ni una estructura fijas, y no incluye necesariamente un análisis de las razones de las diferencias entre objetivos y hechos ni un resumen de la experiencia. Sin embargo, una revisión tiene una estructura y elementos claros y debe seguir pasos específicos. No sólo debe revisar los objetivos y los hechos, sino también analizar las razones de los desacuerdos y extraer lecciones de las experiencias antes de que pueda considerarse una revisión exhaustiva.
2. La hoja de respuestas es una hoja de respuestas de aprendizaje, diseñada para permitir que las personas y los equipos aprendan de experiencias pasadas. Por lo tanto, debe existir un ambiente y un mecanismo adecuado para el aprendizaje, que incluya restaurar fielmente los hechos, analizar con humildad las diferencias, reflexionar sobre uno mismo, aprender experiencias o lecciones y buscar áreas que se puedan mejorar en el futuro. Los resúmenes generales de trabajo a menudo se centran en exponer los logros propios y no mencionan o rara vez mencionan defectos y deficiencias.
3. Las revisiones generalmente se realizan en equipo. Aunque los individuos también pueden realizar revisiones, en la mayoría de los casos las revisiones generalmente se realizan en forma de equipo, porque muchos comportamientos en las organizaciones modernas están coordinados por muchas personas y departamentos.
De hecho, el reexamen es un mecanismo muy importante para el aprendizaje en equipo y el aprendizaje organizacional. A través de conversaciones colectivas en profundidad, los miembros del equipo no sólo pueden comprender el trabajo de los demás y sus relaciones, sino también trascender sus limitaciones individuales, permitiendo que otros vean el conjunto y estimulen nuevas ideas. Sin embargo, los resúmenes de trabajo suelen ser sólo opiniones personales y es inevitable que haya descripciones unilaterales, parciales y subjetivas.