¿Se pueden pagar por separado el seguro médico y la seguridad social de los empleados?
El seguro médico es parte de la seguridad social y no puede pagarse por separado de la seguridad social. Cuando los empleados se incorporan a la empresa, ésta debe pagar la seguridad social por ellos, que incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo.
Incluso si pagas la seguridad social como empleado flexible, la seguridad social también incluye el seguro de pensión y el seguro médico, y no hay un pago separado por el seguro médico.
Si necesita contratar un seguro médico por separado, solo puede adquirir un seguro comercial de una compañía de seguros. El seguro médico comercial se puede adquirir por separado. No sólo el seguro médico, sino también el seguro de pensión básico no se pueden pagar por separado.
La seguridad social y el seguro médico son diferentes. Existen algunas diferencias entre ellos como sigue:
1. Conceptos diferentes. La tarjeta de seguridad social, también conocida como tarjeta de seguridad social, es una tarjeta IC emitida por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en varios lugares para manejar diversos asuntos de recursos humanos y seguridad social. La tarjeta de seguro médico es una tarjeta especial para cuentas personales de seguro médico financiero. Utiliza la tarjeta de identificación personal como código de identificación y almacena información detallada como el número de identificación personal, el nombre, el sexo, el pago y el consumo de fondos de la cuenta.
2. Diferentes funciones. La tarjeta de seguridad social no sólo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un vale importante para gestionar diversos asuntos de seguridad social, como recibir prestaciones por desempleo. La tarjeta de seguro médico solo tiene funciones de seguro médico y solo puede usarse para disfrutar de los beneficios del seguro médico y no puede ser reembolsada;
3. El emisor de la tarjeta es diferente. Las tarjetas de seguro médico corren a cargo de los bancos agentes locales designados. Es una tarjeta de débito bancaria multiusos. Después de que las unidades aseguradas paguen las primas, el departamento local de operaciones de seguros y finanzas médicas confiará los fondos de la cuenta personal al banco al final del mes y los transferirá a las tarjetas de seguro médico personal de los empleados asegurados. Las tarjetas de seguridad social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social;
4. Las funciones de seguridad son diferentes. Las tarjetas de seguridad social tienen un estricto sistema de procesamiento y aprobación de claves, y tienen un alto factor de seguridad. No existe tal sistema de procesamiento para las tarjetas de seguro médico, por lo que el factor de seguridad es bajo.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: "Reglamento del seguro médico de los empleados"
Artículo 7 Las primas del seguro médico básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados. Entre ellos, el empleador deberá pagar entre el 5% y el 7% del salario mensual total de sus empleados, y la tasa para que los empleados paguen las primas del seguro médico básico no será inferior al 2% de su salario mensual total.
Artículo 8 El monto de los salarios mensuales pagados por los empleados se determinará con base en los salarios totales reales del individuo, pero no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad, condado o condado autónomo en el año anterior Las siguientes primas de seguro médico serán pagadas por el individuo Es pagado por el empleador.
Artículo 9 Si el salario mensual total de los empleados excede el salario mensual promedio de los empleados en una ciudad, condado o condado autónomo en 300 en el año anterior, no se pagarán las primas del seguro médico básico ni se se utilizará como base para verificar los límites de la cuenta personal.
Artículo 10 El empleador debe registrarse para obtener un seguro médico básico en la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la licencia comercial o de la aprobación para el establecimiento. Cuando cambien las partidas registrales o se extinga la obligación de pago conforme a la ley, el cambio o cancelación del registro deberá realizarse en el momento oportuno. Las agencias de seguridad social deben notificar inmediatamente a las autoridades fiscales el estado del registro.
El empleador deberá, dentro de los 10 días siguientes a la finalización de los procedimientos de registro para el seguro médico básico, acudir a la autoridad de recaudación de impuestos para registrarse para el pago de las primas del seguro médico básico de conformidad con las normas pertinentes.