Política de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas con Incentivos de Equidad

1. Cuando surge la obligación tributaria, no se requiere impuesto en la etapa de concesión. Los empleados de los nodos otorgantes aún no han recibido ningún ingreso a través de incentivos de capital. En este punto, los empleados carecen de los fondos necesarios para pagar sus impuestos. Para lograr plenamente el efecto incentivador, es razonable y necesario no pagar impuestos en la etapa de concesión.

2. Cálculo del impuesto a pagar;

3. Políticas fiscales preferenciales y tributación separada. Según la última decisión de la Reunión Ejecutiva del Consejo de Estado, para finales de 2022, los ingresos por incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa se gravarán por separado y no se combinarán con salarios ni bonificaciones de fin de año;

4. Recaudación y gestión tributaria.

Análisis

Durante el período comprendido entre la concesión de derechos restringidos y la liberación de derechos ejercibles, las leyes pertinentes estipulan que los ingresos procedentes de transferencias de opciones sobre acciones antes del ejercicio deben tributar como ingresos procedentes de transferencias de propiedad. , pero cotizaciones nacionales de acciones A Las reglas de incentivos de capital de la compañía son que las acciones de capital otorgadas no pueden transferirse antes de que se liberen los derechos de venta restringidos, el ejercicio y los derechos de adquisición. En caso de circunstancias especiales como renuncia. Impuestos diferidos: De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el impuesto sobre la renta personal se puede pagar dentro de los 65.438,02 meses a partir de la fecha en que una empresa que cotiza en bolsa concede opciones sobre acciones individuales, acciones restringidas e incentivos de capital después de presentar su declaración ante la autoridad fiscal competente.

¿Qué es el incentivo de equidad?

“El incentivo de equidad, también conocido como incentivo de opción, es un mecanismo de incentivo a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales. Actualmente es uno de los métodos más utilizados para motivar a los empleados. Una forma de aportar parte del patrimonio para motivar a los altos directivos o empleados destacados

Base legal

Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China

Artículo 2 Estarán sujetas al Impuesto sobre la Renta las siguientes personas físicas:

(1) Las rentas provenientes de sueldos y salarios;

(2) Las rentas provenientes de remuneraciones del trabajo;

(3) Ingresos por remuneración de autor;

(4) Ingresos por regalías;

(5) Ingresos de explotación;

(6) Ingresos por intereses, dividendos y bonificaciones;

(7) Ingresos por arrendamiento de inmuebles

(8) Ingresos por transferencia de inmuebles

(9) Ingresos incidentales

Las personas físicas residentes obtienen el primer concepto del párrafo anterior. Las rentas de los conceptos 1 a 4 (en adelante, resultado integral) se computarán en forma consolidada en el ejercicio gravable del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas obtenidas por no residentes; Las personas físicas se calcularán mensualmente o de forma detallada. Los ingresos de las fracciones 5 a 9 del párrafo anterior se calcularán por separado de conformidad con lo dispuesto en esta Ley.