Dong Mingzhu dijo que las diferencias de género no son necesarias para resolver los problemas. ¿Qué opinas de sus palabras?
Dong Mingzhu dijo en el programa de variedades "Somos nuevos en el lugar de trabajo" que las diferencias de género no son necesarias para resolver los problemas. En cuanto a sus palabras, personalmente creo que Dong Mingzhu tiene mucha razón. ser tratados por igual, no debería haber diferencias de género en el lugar de trabajo.
Si los hombres pueden crear valor, las mujeres pueden hacer lo mismo
En el ámbito laboral, el trato injusto entre hombres y mujeres es un fenómeno común. En un mismo puesto, el salario entre hombres y mujeres. mujeres Hay una gran diferencia de nivel, pero el valor creado por las mujeres no es peor que el de los hombres.
Quizás los reclutadores crean inconscientemente que las mujeres son inferiores a los hombres. Aunque existe una brecha de fuerza entre hombres y mujeres, no todos los puestos se ganan con la fuerza.
Dong Mingzhu es un buen ejemplo. Se ha convertido en una mujer fuerte que vale cientos de millones a partir de una empleada de base. Se puede ver que su coraje y fuerza no son peores que los de los hombres.
Las diferencias de género no pueden utilizarse como criterio
Mientras haya hombres en el mundo, habrá mujeres. Se puede decir que la existencia de hombres y mujeres desempeña un papel de equilibrio. ¿No hay un dicho que dice: "Si hombres y mujeres coinciden, el trabajo no será agotador?".
Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Algunos puestos requieren mujeres y otros también requieren la cooperación entre hombres y mujeres.
Además, las diferencias de género no pueden usarse como criterio. Que una persona sea fuerte o no depende principalmente del valor que crea, y eso no significa negar a una persona desde el principio.
Como grupo vulnerable, las propias mujeres son fácilmente discriminadas por el mundo exterior. Por ejemplo, si una mujer queda repentinamente embarazada mientras trabaja, puede ser tratada injustamente y también puede enfrentarse al desempleo o al despido. de la empresa. La situación de reasignación de puesto.
Por lo tanto, es realmente difícil para las mujeres. Aunque la sociedad actual enfatiza la igualdad entre hombres y mujeres, pero realmente se logra, existe una discriminación generalizada contra las mujeres en muchos lugares. Las mujeres lo intentan mucho, no se pueden comparar con los hombres.
Por último, espero que pronto se alcance la igualdad entre hombres y mujeres. Después de todo, las mujeres no son peores que los hombres.