¿Existen prestaciones de maternidad para la seguridad social autofinanciada?
Porque no puedes pagar el seguro de maternidad ni el seguro de desempleo si pagas la seguridad social. Si desea recibir prestaciones de maternidad pagando usted mismo la seguridad social, debe buscar una empresa pagadora, lo que significa que el seguro de maternidad debe ser pagado por la empresa para que sea efectivo.
Las condiciones para recibir el subsidio de maternidad son las siguientes:
1. Las empleadas deben participar en la seguridad social según sea necesario y haber pagado el seguro de maternidad durante más de 12 meses al momento del parto.
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2, Establecer instituciones médicas de obstetricia y ginecología para dar a luz, realizar abortos y realizar cirugías de planificación familiar de acuerdo con la normativa nacional
3. regulaciones.
El proceso para recibir el subsidio de maternidad es el siguiente:
1 Después del embarazo, lleve su libro de registro familiar, certificado de matrimonio, documento de identidad y otros documentos pertinentes al administrador de la seguridad social de. su unidad y el gerente la ayudarán a solicitar un seguro de maternidad y buscar tratamiento médico. Registrarse y determinar el hospital para el control prenatal y el parto.
2.
3. Lleve el formulario de registro médico al hospital cuando dé a luz para que la Oficina del Seguro Social y el hospital puedan verificarlo.
4. dar a luz al niño, solicitar los documentos pertinentes y luego llevar el formulario de registro médico, el resumen de alta, el certificado de matrimonio, el libro de registro del hogar, la tarjeta de identificación y otros documentos relevantes a la Oficina de Seguridad Social del administrador de la unidad Solicitar beneficios de maternidad.
En resumen, los estándares y métodos de pago de los subsidios de maternidad varían de un lugar a otro. Para políticas específicas, es necesario consultar la oficina de seguridad social local o consultar los documentos de política pertinentes.
Base jurídica:
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador deberá pagar el seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales Tarifas, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Artículo 56
Si una empleada cumple alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Mujer los empleados disfrutan de licencia por maternidad;
(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos;
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.