¿Qué son las acciones de los empleados?

¿Qué son las acciones de los empleados? También llamadas "acciones de empleados". Los empleados invierten sus bienes personales legales en acciones formadas por su propia sociedad anónima. El propósito de establecer acciones para los empleados es, en primer lugar, recaudar fondos y, en segundo lugar, vincular los intereses de los empleados con la eficiencia operativa de la empresa y movilizar el entusiasmo de los empleados por la producción.

Las sociedades anónimas de mi país emiten acciones para empleados, que generalmente se dividen en acciones básicas y acciones voluntarias, o "acciones básicas" y "acciones negociables". Las acciones básicas son acciones que todo empleado de la empresa debe suscribir. Son obligatorias y de larga duración y no pueden retirarse ni transferirse a voluntad. Si un empleado se jubila, es transferido o muere, algunas sociedades anónimas pueden retirar sus acciones. Las acciones voluntarias son acciones suscritas voluntariamente por los empleados de una empresa. Están sujetas a un límite máximo y pueden transferirse libremente entre los empleados de la empresa y pueden retirarse libremente de conformidad con la reglamentación.

Las acciones de los empleados son acciones nominativas y su transmisión está sujeta a restricciones especiales. Las "Medidas piloto de empresas por acciones" de mi país estipulan que los empleados de las empresas por acciones que no emiten acciones al público mantienen acciones en forma de acciones nominativas, no imprimen acciones y están estrictamente limitados a dentro del empresa. Cuando una empresa emita acciones al público, deberá intercambiar las acciones en poder de sus empleados internos por acciones y transferirlas y negociarlas de conformidad con las normas.

De acuerdo con las leyes corporativas de mi país, las acciones suscritas por los empleados de la empresa no deben exceder el 20% del número total de acciones de la empresa. Las acciones suscritas por empleados de una empresa que emite públicamente acciones al público no excederán el 10% de las acciones de la empresa emitidas públicamente al público. Si la empresa pasa de una emisión privada a una emisión pública, no se asignarán acciones a los empleados internos después de este período. Las acciones emitidas al público por una sociedad anónima no podrán ser inferiores al 25% del total de las acciones de la sociedad.

¿Cuánto tiempo tardarán en negociarse las acciones de los empleados después de su cotización?

Después de cotizar las acciones, ¡debe esperar 3 años!

1. La propiedad de acciones de los empleados solo puede ser adquirida por empleados de una empresa o empresa y no es negociable. Equivale a que los empleados sean accionistas de la empresa, asuman riesgos accionarios, pero al mismo tiempo también puedan participar en los dividendos. Hay pros y contras. Se puede negociar.

2. Las acciones en la bolsa están abiertas a todos los miembros de la sociedad y no hay restricciones de identidad. La diferencia es que los titulares de estas acciones sólo son responsables de sus propias pérdidas y ganancias y no tienen que asumir los riesgos de la empresa.

3. El sistema de propiedad de acciones de los empleados se refiere principalmente al establecimiento de una organización de gestión en una sociedad anónima "interna" o "externa" para gestionar las acciones de los empleados. La empresa entrega la totalidad o parte de sus acciones a los empleados, incluidos los gerentes comerciales, de alguna forma para ayudarlos a poseer acciones de la empresa y, sobre esta base, permite a los empleados participar en la "gobernanza" de la empresa.