Registre su propia empresa para comprar seguridad social.
El proceso de registro de una empresa
1. Verificación del nombre: vaya a la Oficina Industrial y Comercial para obtener un "Formulario de solicitud de aprobación previa del nombre de la empresa (tamaño comercial)" y complételo. en el nombre de la empresa que desee El Negociado buscará en línea (Intranet del Negociado Industrial y Comercial) para ver si hay nombres duplicados. Si no hay un nombre duplicado, puede utilizar ese nombre y emitir un "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa (nombre comercial)".
2. Alquiler: alquilar una oficina en un edificio dedicado a oficinas. Después de alquilar una casa, debe firmar un contrato de alquiler y presentarlo ante la Autoridad de Vivienda.
3. Elaborar los Estatutos Sociales: Los Estatutos Sociales deben estar firmados por todos los accionistas.
4. Grabar sellos privados: (todos los accionistas) vayan al lugar xx en la calle para grabar sellos privados y dígales que graben sellos corporativos (cuadrado).
5. Obtenga la "Carta de consulta bancaria" de la firma de contabilidad: comuníquese con la firma de contabilidad y obtenga la "Carta de consulta bancaria" (debe ser la original y la firma de contabilidad debe tener un sello nuevo).
6. Registre una empresa: vaya a la Oficina Industrial y Comercial para obtener varios formularios de registro de establecimiento de empresa, incluido el formulario de solicitud de registro de establecimiento, lista de accionistas (patrocinadores), directores, gerentes y supervisores, registro de representante legal. formulario, representante designado o formulario de registro de Agente, etc. Luego de completarlo, preséntelo a la Oficina Industrial y Comercial junto con copias del "Aviso de Aprobación de Nombre", "Estatutos Sociales", "Contrato de Alquiler" y "Certificado de Bienes Raíces". La obtención del certificado demora aproximadamente 15 días hábiles.
7. Con su licencia comercial, diríjase a la empresa xx designada por la Oficina de Seguridad Pública para grabar el sello oficial y el sello financiero. En los siguientes pasos es necesario utilizar el sello oficial o sello financiero.
8. Solicitar el certificado de código de organización de la empresa: Se necesitan 3 días hábiles para acudir a la Oficina de Supervisión Técnica con su licencia comercial para solicitar el certificado de código de organización.
9. Solicite el registro fiscal: después de recibir la licencia, solicite un certificado de registro fiscal a la oficina de impuestos local dentro de los 30 días. Generalmente, las empresas necesitan solicitar dos certificados de registro fiscal, el impuesto nacional y el impuesto local. Al solicitar un certificado de registro fiscal, generalmente se necesita un contador, porque uno de los materiales requeridos por la oficina de impuestos es el certificado de calificación contable y el documento de identidad. Por supuesto, puede contratar una agencia de contabilidad para que se encargue de la contabilidad.
10. Acude al banco para abrir una cuenta básica: Con tu licencia comercial, certificado de código de organización y documentos originales de impuestos nacionales y locales, acude al banco para abrir una cuenta básica.
11. Solicitar factura de compra: Si su empresa vende bienes, debe solicitar una factura al impuesto nacional; si es una empresa de servicios, debe solicitar una factura al impuesto local.
¿Cómo compran los nuevos empleados la seguridad social por primera vez?
1. Los trabajadores deben presentar una copia de su documento de identidad y cuatro fotografías de una pulgada. No se requieren sellos.
2. La empresa debe completar el "Formulario de solicitud para que los empleados participen en la Seguridad Social de los empleados de la empresa" y sellarlo con el sello oficial. No se requiere copia de la licencia comercial.
3. Descargue el formulario en línea. No tengo ni idea. Todos vamos a la Oficina del Seguro Social a llenar formularios.
4. Una vez entregados los primeros tres artículos, se acabó.
5. Es diferente para los empleados de nuestra empresa.
6. Al contratar en línea, debe ir a la Oficina de la Seguridad Social. Es mejor ir directamente a la Oficina de la Seguridad Social.
¿Cómo contrata la empresa la seguridad social para sus empleados?
1. ¿Cómo adquiere la empresa la seguridad social de sus empleados? Hay dos formas de comprar:
La primera forma de comprar seguridad social es que el personal de la empresa solicite directamente al departamento de impuestos local para determinar la base de pago después de solicitar el impuesto local, el impuesto nacional, la cuenta de la empresa y otros documentos. Luego presentar los materiales al banco donde se abre la cuenta y firmar un acuerdo de retención con el banco confiado, y luego recoger los materiales de los empleados y acudir al departamento de trabajo y seguridad social para completar los trámites de registro laboral.
La segunda forma de adquirir seguridad social es confiar directamente a una empresa de recursos humanos para que compre la seguridad social de los empleados, y la empresa de recursos humanos proporciona servicios de agencia de seguridad social.
2. ¿Cómo confiar a la empresa la compra de la seguridad social de los empleados? ¿Cómo vincular a la empresa para solicitar la seguridad social de Guangzhou?
Confiar a una empresa de recursos humanos para comprar fondos de previsión y seguridad social significa que la empresa firma un acuerdo de encomienda con la empresa de recursos humanos, la empresa de recursos humanos recopila la información de seguro de los empleados de la empresa y la empresa de recursos humanos La empresa acude a la oficina de trabajo para ayudar con el registro laboral y los procedimientos de seguridad social para el aumento y disminución de empleados, los procedimientos para la solicitud y declaración de la seguridad social y los cinco beneficios del seguro, y los procedimientos para la inspección laboral anual.
¿Qué debo hacer si la empresa no ayuda a los empleados a comprar seguridad social?
Situación
En 20xx 65438 + octubre, Zhang se unió a una empresa en Kaiping como trabajador calificado, pero el empleador no participó en el seguro social de Zhang desde el momento en que se unió a la empresa. a octubre de 2015. Zhang se quejó ante el Ministerio de Recursos Humanos a principios de octubre de 20xx, exigiendo al empleador que reembolsara el seguro social de 2014 a 2015. La agencia de supervisión laboral y de seguridad social ordenó al empleador hacer correcciones, seguir los procedimientos de inscripción en el seguro y pagar las cuotas de seguridad social de Zhang.
Leyes y regulaciones pertinentes
Artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" "El fondo de seguro social determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro y gradualmente implementa la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley "
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" "El empleador deberá. registrarse para el seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo... ", artículo 60 "El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo...", artículo 84 "Si el empleador no se registra en el caso del seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo si no las hace dentro del plazo. El empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de la multa; primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3000 yuanes”.
Las empresas que no contraten seguridad social pueden ser multadas hasta tres veces.
El 31 de marzo, la 25ª reunión del Comité Permanente del 12º Congreso Nacional Popular de la Provincia de Guangdong revisó y aprobó el "Reglamento sobre la Supervisión de los Fondos del Seguro Social en la Provincia de Guangdong" (en adelante, el "Reglamento sobre la Supervisión de los Fondos del Seguro Social en la Provincia de Guangdong" Reglamento), que entró en vigor el 1 de julio de 2065438 Implementación.
El Capítulo 8 del "Reglamento" tiene un total de 71 artículos, lo que es más que los 20 artículos del "Reglamento" original en 20xx. Entre ellos, lo más preocupante es que el "Reglamento" aclara la responsabilidad legal de los responsables pertinentes por violar la ley: si el empleador no se registra en el seguro social de acuerdo con el reglamento y no realiza las correcciones dentro del plazo , la agencia de recaudación de primas del seguro social o su departamento administrativo impondrá multas al empleador Se impondrá una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto de las primas del seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.
Además, el reglamento también estipula las responsabilidades de las agencias de recaudación de primas del seguro social, los departamentos financieros, las agencias de manejo, los departamentos de supervisión administrativa y su personal, unidades e individuos sujetos a supervisión e inspección, y aclara varios tipos de fraude, Responsabilidad legal por defraudar las prestaciones del seguro social, defraudar y apropiarse indebidamente de los gastos del fondo del seguro social.